Recursos Humanos na Atenção Básica, Estratégias de Qualificação ...

o tr ABAlh o d e CAPAC itAção d e re C U r s o s hU m A n o s PA r A AvAliAção d A At e n ç ã o BásiCA/PsF...
Como seria de se esperar, evidenciou-se um total interesse, por parte
dos municípios, em participar da avaliação da Atenção Básica/PSF/PROESF.
Apenas cinco municípios não se pronunciaram. O interesse em participar
de capacitação para realizar a avaliação seguiu a mesma proporção, ou
seja, aqueles representantes municipais que não manifestaram interesse
pela avaliação da Atenção Básica/PSF tiveram o mesmo posicionamento em
relação a participar de capacitação para avaliação.
Alguns gestores e coordenadores de Atenção Básica/PSF municipais
expressaram, no questionário, suas sugestões com relação ao processo.
Como exemplos, destacam-se:
Criar instrumento para avaliação qualitativa, utilizando a satisfação do usuário,
sem que isso signifique detrimento das avaliações já existentes; suporte técnico
para avaliações permanentes por técnicos do MS e da SES; previsão de recursos
financeiros para estas atividades; implementação, para melhor utilização, da
rede de informação por técnicos do município.
Acabar com a dicotomia Atenção Básica/PSF, considerando que PSF também
é Atenção Básica.
Que ao menos uma das pessoas envolvidas no processo de avaliação e de
capacitação seja funcionário de carreira (concursado), para que, caso haja
descontinuidade de governo, não se perca a fonte principal de informação.
2. O Plano de trabalho
Os subsídios acima, entre outros, foram muito importantes para a
elaboração do Plano de Trabalho de Capacitação de Recursos Humanos, agora
já em uma versão mais adequada, a qual foi discutida em reunião com a
Coordenação Geral, com os subcoordenadores e com as demais instituições
integrantes do Consórcio Faculdade de Medicina USP. Na ocasião, foram
apresentadas várias sugestões, o que possibilitou alterações em algumas
atividades e o aprimoramento do trabalho a ser desenvolvido.
Entre os principais objetivos desse Plano de Trabalho estão:
• intensificar, nos municípios, a apropriação da cultura avaliativa e da
tecnologia desenvolvida no Estudo de Linha de Base do PROESF/
FFM/USP;
• apoiar a criação, nos municípios incluídos na área de abrangência da
pesquisa, de Núcleos Estratégicos de Operacionalização de Avaliação
da Atenção Básica à Saúde;
• incentivar a formação de quadros técnicos nos municípios para a
avaliação da Atenção Básica à Saúde;
AvAliAção do ProgrAmA de exPAnsão e ConsolidAção dA sA ú d e d A FAmíliA – ProesF
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