Recursos Humanos na Atenção Básica, Estratégias de Qualificação ...

CAPÍtuLO I
O trabalho de Capacitação de Recursos Humanos para Avaliação
da Atenção Básica/PSF no Estudo de Linha de Base do Consórcio
Medicina uSP *
1. A Concepção do Plano de trabalho
A importância da capacitação para avaliação da Atenção Básica/PSF
orientou a decisão da Coordenação Geral da pesquisa de formar um grupo
específico para tratar do tema, constituído por representantes das instituições
integrantes do Consórcio Medicina USP.
Além disso, o Estudo de Linha de Base previa, como um de seus
principais compromissos, desenvolver a capacidade local no uso das
ferramentas para o monitoramento e a avaliação da Atenção Básica à Saúde,
ou seja, promover a apropriação de tecnologia pelos gestores municipais do
Sistema Único de Saúde dos municípios do Estado de São Paulo incluídos
na pesquisa.
A composição do grupo, diferenciada quanto à formação básica, pósgraduação
e experiência profissional, mostrou-se perfeitamente adequada,
na medida em que possibilitou, por um lado, um olhar abrangente e
diferenciado, a apreensão de diferentes fatores interligados e uma atuação
inovadora e compreensiva em relação ao objeto de estudo e de intervenção:
a capacitação de recursos humanos para avaliação da Atenção Básica à Saúde
nos municípios do Estado de São Paulo com mais de 100 mil habitantes. Por
outro lado, essa constituição do grupo possibilitou a troca de experiências e
ações entre a Coordenação Geral, as Coordenações Regionais e o Grupo de
* O Grupo de Capacitação é constituído por Eliane Bezerra S. Cruz, Joana Azevedo da Silva
(coordendora), Juan Stuardo Yazlle Rocha, Karina Calife, Maria do Carmo Caccia Bava, Paulo
Henrique D’Angelo Seixas, Regina Marsiglia e Selma Patti Spinelli. O grupo ainda contou com
a importante colaboração, no desenvolvimento dos trabalhos, de Helena Lúcia Alves de Lima
Furtado, Jucélia Cristina Barbosa e Otília Simões.
AvAliAção do ProgrAmA de exPAnsão e ConsolidAção dA sA ú d e d A FAmíliA – ProesF
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