Recursos Humanos na Atenção Básica, Estratégias de Qualificação ...

CA d e r n o s d e At e n ç ã o Bá s i C A – es t U d o s AvA l i At i v o s - 4
B. Relação de Entrevistados
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Aparecida Linhares Pimenta – Presidente do COSEMS / Secretária
Municipal de Saúde de Amparo
Ednamar Costa de Camargo – Diretora da Divisão de Planejamento
da DIR XVIII -0 Ribeirão Preto (ex-coordenadora do PEP Nordeste
Paulista)
Eliana Zuliane Lopes – Coordenadora do PEP Baixada Santista
Karina Barros Calife Batista – Coordenadora do PEP RMSP
Maria Cecília Puntel de Almeira – Professora Titular da Escola de
Enfermagem da USP – Ribeirão Preto
Meire Cristina Nunes Vieira Rosa Guillarducci – Coordenadora do
PEP Vale do Paraíba
Paulo Henrique D’Angelo Seixas – Coordenador de Recursos
Humanos da Secretaria de Estado da Saúde do Estado de SP
Roberto Mauro Borges (Tareco) – Coordenador do PEP Oeste
Paulista
Silvia Maria Santiago – Coordenadora do PEP Leste Paulista
Sônia Maria Olhas Gouveia – Coordenadora do PEP Noroeste
Paulista
Sônia Maria Pirani – Coordenadora do PEP Nordeste Paulista
Vera Lúcia Pamplona Tonete – Coordenadora do PEP Sudoeste
Paulista
C. Documentos Consultados
Para elaboração desse relatório foram consultados os documentos
abaixo identificados.
• “Relatório Gerencial Financeiro dos Pólos de Educação Permanente”
– Coordenação Geral de Planejamento e Orçamento da Secretaria
de Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde
• “Deliberação CIB 88/2003, de 12/12/2003”.
• “Deliberação CIB 128/2004, de 02/12/2004”.
• “Pólo de Educação Permanente em Saúde para o SUS da Região
Metropolitana da Grande São Paulo” – Karina Barros Calife Batista
(apresentação em MS-Power point)
• “Pólo de Educação Permanente em Saúde para o SUS – Leste
Paulista” (apresentação em MS Power Point)
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