18.11.2012 Views

Recursos Humanos na Atenção Básica, Estratégias de Qualificação ...

Recursos Humanos na Atenção Básica, Estratégias de Qualificação ...

Recursos Humanos na Atenção Básica, Estratégias de Qualificação ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

AvAliAção do ProgrAmA <strong>de</strong> exPAnsão e ConsolidAção dA sA ú d e d A FAmíliA – ProesF<br />

Pó l o s d e ed U C A ç ã o Pe r m A n e n t e d o es tA d o d e sã o PA U l o<br />

tABELA 18<br />

Municípios com mais <strong>de</strong> 100 mil habitantes – On<strong>de</strong> são realizadas as capacitações<br />

dos profissio<strong>na</strong>is da <strong>Atenção</strong> <strong>Básica</strong> e do PSF<br />

• No Município, fora da unida<strong>de</strong><br />

OnDE SãO REALIZADAS AS CAPACItAçÕES<br />

Mais freqüentes Menos freqüentes<br />

• Na Regio<strong>na</strong>l <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong> em que o Município está<br />

inserido<br />

• Na própria unida<strong>de</strong> <strong>de</strong> saú<strong>de</strong><br />

• Em outra Regio<strong>na</strong>l <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />

• Em Brasília<br />

• Em outro Estado<br />

Fonte: Programa <strong>de</strong> Avaliação e Acompanhamento da Política <strong>de</strong> Educação Permanente em Saú<strong>de</strong>.<br />

Departamento <strong>de</strong> Medici<strong>na</strong> Preventiva da FMUSP (2006).<br />

De modo geral, po<strong>de</strong>-se afirmar que as Unida<strong>de</strong>s <strong>Básica</strong>s <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong><br />

(UBS) ou as Unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Saú<strong>de</strong> da Família (USF) constituem espaços <strong>de</strong><br />

aprendizado e formação profissio<strong>na</strong>l nos municípios pesquisados. Em dois<br />

Pólos, todos os municípios <strong>de</strong>clararam que esta assertiva é uma realida<strong>de</strong>:<br />

Oeste Paulista e Leste Paulista. Cerca <strong>de</strong> 80% dos municípios vinculados<br />

ao Pólo Nor<strong>de</strong>ste Paulista também indicaram que as UBS/USF representam<br />

espaços <strong>de</strong> aprendizado e formação profissio<strong>na</strong>l.<br />

Já nos <strong>de</strong>mais Pólos, o percentual <strong>de</strong> municípios que utilizam esses<br />

espaços para promover ativida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> aprendizado e capacitação é mais<br />

baixo, ao redor <strong>de</strong> 40%-50%. Por outro lado, chama a atenção o fato <strong>de</strong><br />

que aproximadamente 30% dos municípios dos Pólos da Gran<strong>de</strong> São Paulo,<br />

Vale do Paraíba e Sudoeste Paulista não reconhecem as unida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> saú<strong>de</strong><br />

como espaço privilegiado para aprendizado e formação profissio<strong>na</strong>l.<br />

GRÁFICO 9<br />

UBS/USF constituem espaço <strong>de</strong> aprendizado e formação profissio<strong>na</strong>l?<br />

Fonte: Programa <strong>de</strong> Avaliação e Acompanhamento da Política <strong>de</strong> Educação Permanente em Saú<strong>de</strong>.<br />

Departamento <strong>de</strong> Medici<strong>na</strong> Preventiva da FMUSP (2006).<br />

139

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!