Recursos Humanos na Atenção Básica, Estratégias de Qualificação ...

CA d e r n o s d e At e n ç ã o Bá s i C A – es t U d o s AvA l i At i v o s - 4
(Pólos-PSF): Grande São Paulo, Santos, Ribeirão Preto, Marília, Botucatu
e Campinas.
GRÁFICO 1
Pólos do Estado de SP – total de municípios e de RH em Saúde
Fonte: IBGE; DATASUS - Pesquisa de Assistência Médica Sanitária do IBGE, versão 2002.
Na fase de transição para o modelo atual (Pólos de Educação
Permanente em Saúde para o SUS – PEPS) foi formada uma Comissão de
Acompanhamento e Avaliação dos PEPS no Estado de São Paulo, que se
reúne mensalmente e tem como finalidade apoiar os oito PEPS do Estado.
Inicialmente, os membros dessa Comissão visitaram os Pólos do Estado,
para articular ensino e serviço e consolidar os novos Pólos. A organização
regional dos Pólos procurou minimizar a idéia de uma hierarquia com
coordenação centralizada.
O Pólo da Grande São Paulo já tinha o formato de Pólo-PSF e, segundo
a atual coordenadora, trabalhava em roda5 , envolvendo as secretarias
municipais de Saúde, as Direções Regionais do Estado e as instituições de
ensino. No processo de transição para o modelo dos PEPS, foram incluídos
outros atores, como estudantes e representantes de movimentos sociais.
O Pólo da GSP reúne 39 municípios, os mesmos que constituem a Região
5 Nota: Diversos entrevistados fizeram menção ao conceito de “roda”, sem explicitarem o sentido
atribuído ao mesmo, o que não indica conformidade com o conceito de roda, abordado na Portaria
198/04 (anexo II), e tratado por GASTÃO, W. de S. C. em “Um método para análise e co-gestão
de coletivos”. São Paulo: Hucitec, 2000.
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