Ciclo 2013 - COMPETE-ES
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Manual de Instruções para Candidatura<br />
Prêmio Qualidade Espírito Santo – PQ<strong>ES</strong> – <strong>Ciclo</strong> 2015<br />
7. COMPOSIÇÃO E FORMATAÇÃO DO RELATÓRIO DA G<strong>ES</strong>TÃO - RG<br />
Para a elaboração do Relatório da Gestão, a empresa deverá ter em mãos o caderno de critérios referente à<br />
modalidade de sua inscrição, conforme capas abaixo:<br />
NÍVEL 1 – COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA<br />
Pontuação máxima: 250 pontos<br />
NÍVEL 2 – RUMO Á EXCELÊNCIA<br />
Pontuação máxima: 500 pontos<br />
Download disponível gratuitamente, através do site www.compete-es.com.br ou solicite via e-mail, através do<br />
qualidade@sedes.es.gov.br o<br />
Uma empresa inscrita no Prêmio Qualidade Espírito Santo – PQ<strong>ES</strong> só passa pelo processo de avaliação ao<br />
tornar-se uma CANDIDATA. A candidatura é formalizada pela entrega do Relatório da Gestão - RG. Após 1 (um)<br />
ano de encerramento do ciclo de avaliação e não havendo nenhum questionamento oficial sobre o processo, as<br />
cópias do Relatório da Gestão de posse da Coordenação do <strong>COMPETE</strong>-<strong>ES</strong> são destruídas.<br />
A empresa será candidata somente após o cumprimento das seguintes fases: Envio do Formulário de<br />
Elegibilidade; Confirmação de Elegibilidade; Pagamento da taxa de inscrição; Confirmação de Candidatura –<br />
entrega das cópias do Relatório da Gestão.<br />
O Relatório da Gestão – RG é o documento que contém a descrição das práticas de gestão e dos resultados da<br />
candidata de forma a permitir sua análise pela banca avaliadora e deve ser encadernado em um só volume, para<br />
facilitar o manuseio e prevenir para que os documentos e formulários não extraviem.<br />
Composição do Relatório da Gestão - RG<br />
O Relatório da Gestão - RG, completo, deve ser composto pelos seguintes tópicos, nesta ordem:<br />
Primeira capa em branco – NÃO INCLUIR NOME OU LOGOMARCA DA EMPR<strong>ES</strong>A;<br />
Sumário (índice);<br />
Perfil da Empresa, incluindo organogramas das áreas com nome dos ocupantes dos cargos e local de<br />
lotação (máximo de 7 páginas);<br />
Respostas aos Marcadores de cada Critério (máximo de 55 ou 65 páginas, nível Compromisso com<br />
Excelência e Rumo à Excelência, respectivamente);<br />
Glossário de expressões especiais e de siglas utilizadas no texto do Relatório;<br />
<strong>Ciclo</strong> 2011<br />
<strong>Ciclo</strong> 2015 Pág. 10/19