O15. A cidadanía toma a palabra

More documents

Recommendations

Info

18 A organización dun desexo común Unha crónica gráfica da Marea Atlántica, dende o manifesto co que naceu ata a conquista de María Pita Manifesto (Ribeira do Cómaro) 22 de xullo 2014 O quilómetro cero. Un manifesto, un desexo común de cambio na Coruña e unha incerteza: cantas persoas atenderían a chamada? Na Ribeira do Cómaro, o 21 de xullo de 2014, foron arredor de 300 almas. Poucas semanas despois, o manifesto quedaba validado pola cidadanía con máis de 2.800 sinaturas. Comezaba así una viaxe ilusionante, atravesada de xente e esperanza. Construír a partir do que nos une e non do que nos separa. Detectar o que nos é común. Un programa de mínimos para rescatar a democracia na Coruña. Catro principios básicos: unha vida digna para todas, unha economía xusta e sostible, máis e mellor democracia e un forte compromiso ético. Máis de 400 persoas viñeron celebralo ao paraninfo da UDC. Hai Marea! 17de outubro 2014 Marea de Elviña e O Birloque 8 de outubro 2014 Marea da Educación 25 de outubro 2014 Marea de Economía 12 de novembro 2014 Marea de Mocidade 27 de novembro 2014 Programa participativo 2 marzo ao 2 de abril 2015 A mellor democracia é sempre a democracia máis ampla, aínda que sexa complexa. Na elaboración do programa electoral da Marea Atlántica participaron todas as mareas sectoriais e barriais, un grupo de traballo específico e todo aquel que quixese sumarse, porque durante algo máis dunha semana recollemos propostas e pareceres a través de internet. Candidatura 12 de marzo 2015 As cinco listas abertas que se presentaron ás primarias da Marea conseguiron representación na candidatura final, todas por enriba do ecuador da lista. Vinte e sete persoas, incluídas as catro que ocupan os postos de honra, que teñen unha encomenda: gobernar obedecendo a partir dos comicios. Marea do Medio Ambiente 3 de decembro 2014 Ada Colau Encarna, como poucas persoas, a dignidade rebelde desta época. Ada Colau, hoxe candidata de Barcelona en Comú á alcaldía da capital catalá, visitounos a mediados de decembro e rebentou o aforo do paraninfo da UDC, a nosa segunda casa, nunha conversa con Manuel Rivas, mareante de primeira hora. Foi unha inxección de ánimo e ilusión para toda a xente da Marea. Xu Marea de María Pita 25 de maio 2014
oquince.gal A Coruña · Primavera de 2015 19 A ética como obrigado punto de partida O Código Ético da Marea Atlántica senta as bases dun proxecto que equipara a representantes e representados A. D. Petouto Redacción A trama de enchufes e favores que destapou a investigación da xuíza Pilar de Lara no Concello coruñés non é máis que un exemplo da vaga de corrupción que, tal como corroboran outros moitísimos procedementos xudiciais, corroe e condiciona as estruturas e formas de goberno estatais, autonómicas e locais. Máis esa corrupción é, por oposición, a forza impulsora de procesos que, como a Marea Atlántica, nacen ante a convicción de que outra forma de facer política é posible, baixo a premisa de que a acción institucional ha ser un compromiso de servizo público, da xente para a xente, sen máis privilexio. “Un grupo municipal é parte desa cidadanía, e debe renderlle contas mentras traballa polos desexos comúns”, indican desde a Marea. Nestas coordenadas, a plataforma viu claro desde o principio que só un compromiso ético firme pode minimizar as posibilidades de corrupción e garantir unha institución ao servizo da xente. Desa convicción nace o Código Ético da Marea, unha ferramenta que marca as liñas de actuación do grupo municipal, cunha doble función: evitar o distanciamento entre representantes e representados e establecer mecanismos que preveñan a corrupción e reforcen a transparencia, facilitando o control da cidadanía. Dese documento dimanan moitas das medidas que a iniciativa cidadá quere levar a María Pita. Como a limitación de oito anos (dous mandatos) para o exercicio do cargo representativo, do persoal de confianza ou dun cargo directivo de designación política, como garante da renovación, ou a obriga para todos eles de facer públicas as contas (declaración de bens, da renda e de patrimonio) desde a súa toma de posesión ata tres anos despois de ter abandonado o posto. Tamén os seus ingresos serán accesibles e transparentes, e o mesmo deberá ocorrer coas contas do grupo municipal, que serán publicadas cada trimestre. A misma accesibilidade rexerá as axendas dos e das edís, as ordes do día e os informes de cadansúa área. “Un grupo municipal é parte desa cidadanía, e debe renderlle contas mentras traballa polos desexos comúns”. O Código Ético da Marea supón a fin dos privilexios de quen ostenta a representación pública. Establece unha retribución máxima para o goberno, cargos directivos e persoal de confianza de 40.000 euros brutos ao ano, o que vén a ser un soldo mensual de 2.100 euros, o que supón unha rebaixa de ata o 40% respecto a actualidade, no caso do alcalde. Quedan vetados tamén os privilexios derivados das funcións no Concello, desde as primas por asistencia a outros órganos ata o uso inxustificado do vehículo oficial. Quedan vetado tamén calquera regalo ou trato de favor, que deberá ser rexeitado e facerse público. Na mesma liña, estipúlase que os e as representantes da Marea non acumularán cargos nin retribucións, nin poderán desempeñar responsabilidades orgánicas en partidos políticos o sindicatos, e tamén se cerran as portas xiratorias, con marxes de prohibición de ata dez anos para entrar no consello de administración dunha empresa relacionada co Concello. A rendición de contas que impón o Código Ético enténdese tamén como a obriga da Marea de acatar a vontade popular que se expresen nos espazos de participación, e a garantir esas canles de participación, como é o caso dos referendos, o método de consulta que se establece para aquelas decisións con impacto urbanístico, ambiental ou social. A revocabilidade dos cargos é outra das claves do pacto ético: a cidadanía ou os órganos correspondentes poderán recurrir a esta vía en caso de violación do código ético ou de incumprimento inxustificado do programa. Tamén, en caso de imputación (motivada por resolución xudicial) por delitos de prevaricación, tráfico de influencias, enriquecimento inxusto, suborno e malversación de fondos públicos, ou contra os dereitos das persoas pola súa condición (racismo, homofobia, violencia de xénero…), contra os traballadores ou contra o medio ambiente. A promoción da igualdade, o compromiso pola conciliación coa vida persoal das representantes, a defensa da lingua galega no papel institucional dos cargos e o respaldo a actividade dos movementos sociais quedan asimesmo fixados no Código Ético. A plataforma Marea Atlántica viu claro desde o principio que só un compromiso ético firme pode minimizar as posibilidades de corrupción e garantir unha institución ao servizo da xente. → Máis información: www.mareatlantica.org/ codigo-etico ↓ 50% Retribucións A Marea Atlántica reducirá nun 50% o custo total do goberno municipal, aforrando un millón de euros cada ano. ↓ 40% Retribucións Alcalde A Marea Atlántica reducirá nun 40% o salario do Alcalde. 40.000 Salario máximo Ningún salario superará os 40.000 € brutos anuais. 2.100 € Salario neto Os 40.000 € brutos anuais equivalen a un salario neto de 2.100 € mensuais. Os cargos electos da Marea Atlántica, así como o persoal de confianza e os cargos directivos, sempre que teñan réxime de dedicación, renunciarán a calquera tipo de privilexio derivado das súas responsabilidades, incluídas as primas por asistencia a outros órganos e o emprego inxustificado de vehículos oficiais, equiparándose en materia de dereitos e obrigas a calquera traballadora. Poderán recibir compensacións económicas, en todo caso, polos gastos en transporte —preferentemente público—, alimentación e aloxamento ocasionados pola súa actividade. As persoas electas da Marea Atlántica non disporán, en ningún caso, de contas bancarias ou intereses económicos en paraísos fiscais e renunciarán a calquera regalo, privilexio ou trato de favor que reciban en función do seu cargo. Ademais de rexeitalos e devolvelos, no seu caso, a non aceptación destes regalos ou tratos de favor farase pública de maneira inmediata e explícita. O Código Ético é un dos documentos fundamentais da Marea Atlántica. Unha ferramenta para combater a corrupción e mudar a relación entre a cidadanía e os seus representantes na procura doutro xeito de facer política. Alberto Lema Marea Atlántica Escritor Vivir seguros non é vivir máis vixiados, senón poder gozar plenamente de todos os dereitos e pensar a cidade como un lugar de realización das liberdades de todos.
Page 1 and 2: A Coruña Primvavera 2015 Edición
Page 3 and 4: oquince.gal A Coruña · Primavera
Page 5 and 6: oquince.gal A Coruña que SI querem
Page 17: oquince.gal A Coruña · Primavera
Page 31 and 32: oquince.gal 31 NECROLÓXICA así re

O15. A cidadanía toma a palabra

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?