Direitos Humanos e Prisões – Guia do Formador - DHnet

deve ter um salário e outras condições de trabalho
que reflictam a dificuldade do trabalho que a sociedade
lhes exige que desempenhem;
• É necessário que o director da prisão aborde junto
dos seus superiores as graves deficiências nas condições
de trabalho do seu pessoal e que insista para
que se preste imediatamente atenção ao problema,
a título de urgência;
• O director tem também uma prisão para gerir e um
dever a desempenhar. É necessário que faça saber ao
seu pessoal que está consciente do problema que
todos enfrentam e que está a tomar as providências
necessárias e urgentes para o resolver. Enquanto isso,
o director deverá contudo insistir para que o pessoal
respeite as regras da prisão e não colabore com os
reclusos. A sanção será a destituição do posto.
A administração das prisões e o pessoal penitenciário* 139