阿迪达斯 - 大街网

大街网企业俱乐部
http://company.dajie.com
阿迪达斯讨论区
http://adidas.dajie.com
大街网——中国最先进的大学生求职互动平台
阿迪达斯
2012 校园招聘大礼包
——大街网倾情奉献

阿迪达斯 2012 校园招聘简介:
80 多年来,阿迪达斯集团一直是体育世界各个层面中的一份子,提供着顶尖水平的运动鞋,
运动服和配饰。今天,阿迪达斯集团已经成为了体育用品行业的全球领导者,提供着各种各样
的运动产品。阿迪达斯集团的产品遍布在世界的每一个角落。作为一个公司,我们经营着三个
知名的品牌:阿迪达斯,锐步和泰勒梅-阿迪达斯高尔夫。无论是在团队体育,个人表达,生活
风格或者娱乐方面,每一个品牌都以其独特的方式向消费者传递着信息。三个品牌也都以体育
为本融合在一起。阿迪达斯集团总部在德国的 Herzogenaurach,全球有近 150 个全资附属机
构和合资企业。至 2008 年年底,全球员工总数达到 23,202 人。
阿迪达斯 2011 校园招聘回顾:启动于 2010 年 9 月,分别在复旦大学、上海交通大学举
行了校园宣讲会。招聘职位有市场企划专员、财务/审计/税务专员和市场/营销专员,一人限申
请一个职位,申请截止至 2010 年 11 月中上旬。
阿迪达斯 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注 大街网阿迪达斯 2012 校园招聘俱乐
部的最新信息。
此次大街网推出了阿迪达斯 2012 校园招聘大礼包供同学们备战。
此外,我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度,适时地为同学们
提供阿迪达斯 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、
应聘笔试面试指导等各种求职信息,助你在面试路上披荆斩棘,通关获胜。
让我们·赢在 2012!
2

阿迪达斯 2012 校园招聘大礼包——目录
一、 阿迪达斯简介 ................................................................................................................. 5
1.1 阿迪达斯概况 ............................................................................................................................................ 5
1.2 阿迪达斯历史 ............................................................................................................................................ 6
1.3 阿迪达斯中国分公司 ................................................................................................................................. 7
1.4 阿迪达斯主营业务/品牌 ........................................................................................................................... 7
1.5 阿迪达斯文化/价值观 ............................................................................................................................... 7
二、 阿迪达斯 2012 校园招聘项目介绍 .................................................................................. 8
2.1 阿迪达斯 2012 校园招聘介绍 ................................................................................................................... 8
2.2 阿迪达斯校园招聘流程 ............................................................................................................................. 8
2.3 阿迪达斯的薪酬福利 ............................................................................................................................... 8
三、 阿迪达斯校园招聘笔试经验 ........................................................................................... 9
3.1 adidas 复旦笔试归来 2010.11.21 ............................................................................................................. 9
3.2 阿迪达斯笔试经验分享 ............................................................................................................................. 9
3.3 adidas笔试实录 ........................................................................................................................................ 10
3.4 adidas笔试经历 ........................................................................................................................................ 10
3.5 上海MT笔试情况 ..................................................................................................................................... 10
四、 阿迪达斯校园招聘面试经验 .......................................................................................... 11
4.1 AC面感受 .................................................................................................................................................. 11
4.2 广州电面情况 .......................................................................................................................................... 11
4.3 阿迪达斯面试经验分享 ........................................................................................................................... 12
4.4 阿迪达斯面试题目 .................................................................................................................................. 12
3

4.5 sales二面面经 .......................................................................................................................................... 12
4.6 上海 Finance 一面归来 .......................................................................................................................... 13
五、 阿迪达斯工作经历&感悟 ............................................................................................... 14
5.1 阿迪达斯站店心得 .................................................................................................................................. 14
六、 阿迪达斯相关资料延伸阅读 .......................................................................................... 15
6.1 adidas复旦宣讲之旅 ................................................................................................................................ 15
8.2 adidas 的零售管培具体情况 .................................................................................................................. 15
4

一、 阿迪达斯简介
1.1 阿迪达斯概况
在运动用品的世界中,adidas 一直代表着一种特别的地位,而这种象征有人称之为「胜利的三条线」。自
1948 年创立至今,adidas 帮助过无数的运动选手缔造佳绩,成就了不少的丰功伟业。因此,adidas 也可以说
是集合了众人信赖及尊敬的最佳典范。
adidas 创办人 Adi Dassler 本人不但是一位技术高超的制鞋家,同时也是一位喜好运动的运动家,他的梦
想就是「为运动家们设计制作出最合适的运动鞋」。在这个理念下,Adi Dassler 于 1920 年设计出第一双运动
鞋,由于他不断的研发,使他所设计的运动鞋获得许多顶尖选手的喜爱,不仅在奥林匹克运动会中大放异彩,
并从此在运动场上立下金牌口碑。在各界的肯定下,Adi Dassler 于 1948 年创立了 adidas 品牌,并将他多年
来制鞋经验中,得到利用鞋侧三条线能使运动鞋更契合运动员脚型的发现融入设计的新鞋中,于是 adidas 品牌
第一双有三条线造型的运动鞋便在 1949 年呈现在世人面前。从此,人们便不断在运动场上见到「胜利的三条
线」所创下的胜利画面。
特别是在世界足坛上,adidas 所受的支持度更是没有任何一家运动用品厂商可以比拟的。尤其当 adidas
发表了第一双钉鞋后,更是受到顶尖足球员的支持与喜爱,由 1974 年于西德所举办的世界杯足球赛中,80%
以上的出场球员都选用了 adidas 的足球鞋便可得知当时 adidas 在世界足坛的威力。而在 1998 年的法国世界
杯足球赛中,地主法国队更是凭借 adidas 足球鞋优越的性能,发挥了超水平的实力,击败群雄勇夺冠军,法国
足球明星 Zidane 更荣获 1998 年世界足球先生头衔,再次证明 adidas「胜利的三条线」的权威保证一直延续
至今。
除了足球以外,adidas 在板球、橄榄球、手球、棒球、田径、网球、棒球、拳击、游泳以及最新潮的极限
运动等运动项目亦占有一席之地。许多知名的顶尖运动选手都为 adidas 的品质折服:在职业网坛中则有已退休
的瑞典名将艾柏格、曾经傲视群雌独霸后座的德国"玉罗煞″格拉芙,以及近年崛起的"英国新希望亨曼与俄罗
斯美少女 Anna Kournikova 以及刚刚网罗的小天后辛吉斯;在棒球场上有夺得 1998 年美国职棒总冠军的纽约
洋基队、拳击场上则有本世纪最伟大的重量级拳击手阿里;在田径场上,adidas 的口碑更是由 1930 年代的
Arthur Jonath 延伸到现在的 Donovan Bailey、Ato Boldon 与 Haile Gebrselassie 等人。
此外自 1970 年世界杯开始,阿迪达斯成为了国际足联官方用球指定赞助商,并为其后每一届世界杯提供
比赛用球。
阿迪达斯还提供欧洲杯、欧冠、德甲等比赛用球
阿迪达斯还赞助了许多运动队伍,比如一些知名足球队及榄球队
由阿迪达斯设计球衣的国家足球队包括中国、中国香港、尼日利亚、阿根廷、法国、西班牙、俄罗斯、日
本等。阿迪达斯赞助的足球联赛队伍有切尔西、本菲卡、拜仁慕尼黑、沙尔克 04、马赛、皇家马德里、AC 米
兰、利物浦、还有我们国内的大连实德、北京国安等。
今日,adidas 依然秉持 Adi Dassler 完美制鞋的理念,不断的与世界级的顶尖运动家与教练交换心得与需
求,经过一连串反覆的测试与考验,发展出符合人体工学的各项产品,不但能帮助各类专业运动家们提升运动
表现、更能满足一般市场消费者对高品质运动商品的需求。近年来,adidas 不仅在设计上、功能上有新突破,
代表性的三条线设计概念亦在流行趋势中掀起另一股风潮,席卷时下的年轻新世代形成流行新风格,带领全球
运动商品迈向更多元化的远景。
adidas 中文作阿迪达斯,德国 运动用品制造商,是Adidas AG的成员公司。阿迪达斯 以其创办人阿道夫·阿
迪·达斯勒(Adolf Adi Dassler)命名,在 1920 年于接近 纽伦堡 的赫佐格奥拉赫(Herzogenaurach)开始生产
鞋类产品。1949 年 8 月 18 日以adidas AG名字登记。阿迪达斯的服装及运动鞋设计通常都可见到 3 条平行间
条,在其标志上亦可见,3 条间条是阿迪达斯的特色。
5

阿迪达斯的主要对手是 Puma 及 Nike。在 2005 年 8 月,阿迪达斯宣布以三十八亿美元收购对手之一的
Reebok,收购有助于增长其在北美洲的市场占有率,并促进其在与“Nike”在该领域内竞争中所扮演的地位。
1.2 阿迪达斯历史
adidas 的创始者,阿迪·\u36798X 斯勒先生,是一位拥有运动员身份和鞋匠技术的德国人因为他能充分
了解运动员的需要,人有精巧的手艺和发明天才;所以在他的一生中,发明了七百多种与运动有关专利产品,
进而创造了 adidas 的运动用品王国。达斯勒先生在 1920 年开始手工制作运动鞋,之后,世界各国运动员每
每穿著达斯勒先生制造的运动鞋在奥运会中获得殊荣;他的名气因此渐渐地在国际体坛响亮了起来。
在 1972 年,adidas 再推出在服装饰品上广泛使用、众所周知的三叶商标。adidas 的成功主要归功 Dassler
先生长子 HorstDassler 的行销及大众传播天才。Horst 了解到促销活动对建立运动品牌形象的重要性,亲自
出席 1956 年在澳洲墨尔本举行的奥运并促 adidas 品牌,他创新的点子使他成为现代运动行销的鼻祖。随著全
球行销网路持续地设立,adidas 在运动用品市场日渐举足轻重、享有盛名。
1920 年:阿迪·达斯勒先生创制了第一双训练用 运动鞋 。
1948 年:adidas 牌子正式注册。
1949 年:三条纹标志问世。
1970 年:“Telstar”成为世界杯足球赛首次指定用球
1972 年:三叶草 标志问世。
1979 年:全球最畅销的足球鞋"Copa Mundial"上市
1985 年:Aps"吸震跑鞋问世
1988 年:adidas 革命性的"Torsion"系统出现
1991 年:推出 Equipment 专业运动鞋系列及运动服装新系列。
1993 年:adidas 发明"TubularTechnology"
1994 年:推出革命性的新产品"Predator"足球鞋
1996 年:"FeetYouWear"运动鞋上市
1997 年:宣布合并以销售滑雪、高尔夫装备而闻名于世的赛拉蒙公司。
2000 年:喊出"没有不可能"(impossible is nothing)口号,成功的创造流行新话题
2002 年:推出“a3”系列跑鞋。
2004 年:推出“adidas 1”电脑芯片智能跑鞋
2005 年:以 31 亿欧元的价格,收购运动品牌 Reebok 公司,并获得旗下 Rockport 品牌。 随后成立
adidas-GROUP 集团,旗下拥有,adidas,taylormade,reebok。
2006 年:推出“adidas 1.1”升级版电脑芯片智能跑鞋。 北京奥组委 05 年 1 月 24 日在这里宣布,阿迪
达斯(苏州)有限公司和阿迪达斯-所罗门集团成为北京 2008 年奥运会合作伙伴。北京奥组委执行副主席王
伟在签约仪式上说,作为北京 2008 年奥运会的合作伙伴,阿迪达斯将为北京 2008 年奥运会、北京 2008 年残
疾人奥运会的所有工作人员和技术官员提供运动装备。 阿迪达斯同时成为中国奥委会体育服装合作伙伴,参加
都灵 2006 年冬奥会和北京 2008 年奥运会的中国体育代表团都将身着阿迪达斯体育服装。阿迪达斯大中华区总
裁桑德琳女士表示:“从 1928 年创始人阿迪·达斯勒为奥运选手制作第一双钉鞋开始,阿迪达斯就始终不遗余
力地支持奥运,以不断创新的产品帮助运动员创造佳绩。在去年结束的雅典奥运会上,阿迪达斯为组委会工作
人员、志愿者以及各国运动员等提供了约 140 万件装备。阿迪达斯激励并祝愿中国奥运健儿在本土举行的 2008
年奥运会上夺取更多金牌,并将为此提供一流的先进装备。”
2008 年:adidas custom-made for beijing 专为北京打造 帮助运动员实现不可能
金银牌选手之间的差距往往不能简单地以言语加以描述,而是需要通过时间、力量、爆发力、体重及包括
技巧、热情、自信和天赋等内在的细微差异进行评判。为了参加 2008 北京赛事,全球运动员都在夜以继日地
不间断训练,以期在北京赛场上实现自己的金牌梦想。
6

届时,将有超过 3000 名运动员穿着阿迪达斯专业运动装备亮相北京赛场,而 adidas 也为他们设计了专为
北京打造的产品系列,包括服装、鞋具及硬件产品。经典而永恒的设计理念可帮助选手更好地集中精力于其竞
技表现之上,而品牌也将继承阿迪达斯勒先生之衣钵,帮助各项目各级别运动员进一步表现出色并发挥自信。
2009 年:adidas 又一新品牌 SLVR, 带给我们的是“简洁的完美”这一崭新的品牌形象。整个产品系列充
分体现出它与 adidas 的血脉关系。它展现给我们的是一致性,当代性,包容性,忠诚性,和力争去超越和发现
独特的工艺方法。还有它带给我们的永恒的,可以信赖的设计。一方面它传达了一个很特殊的性格,同时它又
是一个新鲜的,还需要成长的品牌。adidas SLVR 将于 2009 年 2 月在全球正式推出市场,这一季的服饰以基
本色调的黑白色为主色调,栗色,橘黄和蓝色为辅。作为 SLVR 代表色的金属灰将会被运用在几款主要的款式
中。SLVR 产品的价格适中,也很实穿,是适合每个人都能将其作为衣橱里的收藏品。
1.3 阿迪达斯中国分公司
阿迪达斯于 1997 年进入中国,正以惊人的速度发展。截止 2005 年底,阿迪达斯专卖店已经遍及中国的
300 个城市,总数超过 2000 家。
1.4 阿迪达斯主营业务/品牌
阿迪达斯主营球类和田径运动服饰、瑜伽服饰、运动配饰 (腕表 | 眼镜 等)、鞋类、男士香水和护肤品。 2009
年 12 月 9 日,阿迪达斯和迪士尼共同宣布,双方将携手推出全新婴儿及童装系列产品。
旗下品牌有阿迪达斯经典三叶草(adidas classic 三叶草)、复古系列 Adicolor、adidas Y-3、 adidas
special Original 等。
1.5 阿迪达斯文化/价值观
当路易斯·德雷福斯进入 adidas 时,他同时发现阿迪达斯继承着德国悠久的官僚式、僵硬的企业文化,如
果阿迪达斯是一家制造机械的企业,这种僵硬的企业文化也许合适,但是阿迪达斯是一家专营体育休闲用品的
企业,所以路易斯?德雷福斯决定在企业内发起一场改变企业文化的战争。
他在公司内创造了一种温和的无政府气氛,鼓励个人思考,并推行他自己最喜爱的口号:“让我们来创造
差异化。”
有一次,阿迪达斯举办全球会议,与会者来自 120 个不同的国家,由于公司 CEO 路易斯·德雷福斯不喜欢
当众发表演讲,于是他们就制作了一卷录像带在大会开场时鼓舞士气。
录像带的内容是让许多雇员来谈自己为什么愿意在阿迪达斯工作,对这个品牌他们感到最激动的是哪一点,
公司 CEO 路易斯·德雷福斯本人的讲话也在里面。
摄影师在总部录制节目的时候找到了一个女员工,而这个女员工却是个不喜欢上镜头的人。那个女员工为
了不让自己的讲话上镜头,于是就胡乱说了一通:“因为阿迪达斯付给我的薪水很棒,再说我也不必跟谁上床
来得到这个职位!”
没想到公司 CEO 德雷福斯却在全球会议上把这卷录像带原封未动的放了出来,而放映时,说这话的女员工
就坐在德雷福斯的左边,当德雷福斯听完这话时,扭头对她说:“你很有趣呀!”
7

二、 阿迪达斯 2012 校园招聘项目介绍
2.1 阿迪达斯 2012 校园招聘介绍
阿迪达斯 2011 校园招聘回顾:
启动于 2010 年 9 月,分别在复旦大学、上海交通大学举行了校园宣讲会。招聘职位有市场企划专员、财
务/审计/税务专员和市场/营销专员,一人限申请一个职位,申请截止至 2010 年 11 月中上旬。
阿迪达斯 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注 大街网阿迪达斯 2012 校园招聘俱乐部的最新信息。
2.2 阿迪达斯校园招聘流程
阿迪达斯 2010 校园招聘流程回顾,供参考:
2.3 阿迪达斯的薪酬福利
分为mt和普通职位
mt高点 09年涨了一些,税前有6500,扣掉各种后,有5000+吧
普通应届生的也就4k税后
更加普通的店员只有3k左右了....
不过阿迪的福利不错,包括一些软福利
8

三、 阿迪达斯校园招聘笔试经验
3.1 adidas 复旦笔试归来 2010.11.21
因为接下来还有其他的事情,因此这份笔经就从简~~~
笔试的地点在复旦大学,持续时间为30分钟,50道题,不能使用计算器,与封闭的选择题也有开放的填空
题,全英文(回答可用中文可用英文)。根据我们的讨论,考场按照申请的FUNCTION安排的。我们MKT就是
在一起滴!
阿迪达斯的题目的内容分为两块,一块是SHL+行测+脑筋急转弯+word quiz/game....囧,反正是各种题;
一块是阿迪达斯背景知识和体育背景知识。对于体育,作为一个健康强壮的娃,姐表示很无奈……………我还记
得的有:2010年大师杯冠军、FIFA足球的球的名称、F1的代言啥等等(欢迎同学们补充,我吃过中饭突然忘记
了……);阿迪达斯什么时候成立,李连杰代言的是什么系列……
重点提提有趣的各种题吧。回家的时候还跟好朋友探讨了下,包括:
1)图形推理题——这个大家就推吧,不过这里不是选择题,要你自己画出来的;有道火柴移来移去的题目,
我的好友做出来是一副眼镜!
2)数字题——这个大家就算吧,也有要你算的;但是有些题目有点小“耍把戏”的感觉:什么数字的1/3
是1/2。我们后来说,是不是3/2?后面那个1/2不是half的意思,而是0.5的意思。求真相。
3)文字游戏题——这个有些蛮奇怪的,例如什么WENLE..让你推后来的英文;圆三角xxx ring XXXX bell(?)
推下一个图形是什么word;最后几道题还有,请问如下哪些单词的意味相反;
4)搞笑题——有一辆车从A到Y,BACK在A.WHAT 'S THE BRAND OF IT?我在轻轨上说,是不是
TOYOTA???。。。(考试的时候我们都不行啊,这个脑子转不动了。。。我强烈地感到,三个臭皮匠,赛过一
个诸葛亮!事后讨论的时候,TEAM的力量是无穷滴!!!所以日后我们工作的时候,一定要和TEAM MEMBER
认真合作,各种奇迹就等着偶们啦!)
5)?还有什么么?大家集思广益,我再补充补充。
不知道这次的笔试会怎么样,昨天晚上不知道在发愁什么……囧歪歪
但是今天真的很开心!一开始因为路途遥远,都已经打算放弃了。后来在好朋友的夺命CALL鼓励下,还是
毅然地冲了过来。然后就遇到了各种好朋友,以前的同事啦、面友啦什么什么~有个MM是我昨天晚上还在通
电话的呢!呵呵,我跟她说,我们俩昨天晚上应该一道复习的……囧!
无论如何,虽然现在已经11月下旬了,我已经有种要过圣诞节的感觉了(因为看到圣诞树了……)。。。
但是对于每一场笔试和每一场面试,大家都要认真对待! 我相信机会是无处不在的,只有好好把握才行!!!
3.2 阿迪达斯笔试经验分享
其实每年 Adidas 题目都会变的,所以就算过来人把所有题目都记下来也没用,不过知道题型,往某个方向
准备应该还是很有好处的。
第一可以准备一下 Adidas 的历史,好像去年也考了,今年考了。。。让我想一下,Adidas 的品牌是什么时候
注册的?应该是 1948 吧~还有问了一个由谁谁谁发明的技术是什么时候?类似这样的题目,应该在官方网站上
是可以了解到的。
第二,准别一下当年的体育事件。例如,今年考了世界杯用球叫什么名字(普天同庆吧),还有谁是 2010 年
世界杯的 runner up,真不知道这个 runner up 是指什么?冠军吗?还是亚军?还有谁夺得了 2010 年什么比
赛的冠军,等等~
第三,准备一下 Adidas 赞助的球员和球队。例如,今年考了写出三家 Adidas 赞助的足球俱乐部,会有代言人
9

等问题(我也不懂,所以根本记不住)
最后就是一些智力题目,还有图形推理题目,还有数字推理等,这些题目应该在跟其他考试没有两样了,不用
担心。
提醒一下:这些题目都是打乱的,时间又紧,30 分钟五十道题目,填空的,因此要懂得先把简单的熟悉的题目
做下来。。。
Anyway,God Bless Me~
3.3 adidas笔试实录
今天的 adidas 笔试,我一路狂奔,还是迟到了一分钟,也没来得及打印通知信,也不记得自己的编号。
进去之后,别人已经就要开始答题了。
我坐下之后,赶紧削铅笔,因为我带的是一根新铅笔,削好之后,nnd,发现根本不用铅笔,分明记得通知
信上要求带 2B 铅笔。
于是开始填写姓名、专业之类的信息,但是我不记得自己的编号了,就想着:交卷的时候再找 hr 问编号吧。
于是开始答题,第一道题是图形题,我气喘吁吁的开始捣弄这个图形,弄了三四分钟也没弄出来,于是放
弃。
继续作下面的,一共六七页,我以为要一个小时呢,一共六七页,我以为要一个小时呢,于是一题一题 的
慢慢琢磨,没想到我刚做 第二页的时候,hr 宣布:还有十分钟。
我手忙脚乱啊,结果到交卷的时候,才作了不到一半,交了卷子,想起来没有写编号。
adidas 的梦想,
自此彻底破灭了。
3.4 adidas笔试经历
下午北大笔试的,写写经历攒点 rp,希望对明年求职的 ddmm 有用,呵呵。
笔试 30 分钟,一共 10 页考题,全都是简单的智力题,,数字逻辑,图形逻辑,简单计算和推理等等,题型也无非
就是数列题,折纸盒题,小学应用题,图形逻辑题,同义反义词和类比题..
其实题目非常简单,反正我没有觉得有什么难题,每个题都能算出正确答案,而且应该比较有把握,
只是...题量大,时间短,所以,做不完...
我最大的问题就在于喜欢跟题较真,因为不难,所以总是想做出来,但是有些题毕竟还是有计算量的,所以耽误
了不少时间,我有将近 1/4,的题目根本没有时间做,所以估计挂了,呵呵。
bless 同去考试的 xdjms,希望大家能收到好消息~
结论是:
合理分配时间,尽量先把那些一眼能够看出结果或者两笔能够算出结果的题搞定,然后再处理剩下的~
另外,可以适当参照公务员考试的行测部分,除了难度简单之外,题型蛮像的,呵呵。
在 Bless 大家,也 bless 自己,希望能够快点被 offer 砸晕~
3.5 上海MT笔试情况
今天很寒冷啊...来到复旦考试撒,50 道逻辑的题目,还有些关于北京奥运会的题目和阿达的品牌的题目。
感觉半小时的时间实在是做不完啊,不知道有没有牛人做完的...
然后就交卷子啦~ 据说一个星期左右有通知,祝大家都好运了~~
10

四、 阿迪达斯校园招聘面试经验
4.1 AC面感受
跌跌撞撞总算是进行到了adidas的第三轮面试,估计着也该是最后一轮重要的面试了,虽然这一轮已经完
全结束了,还是来写点什么为后来积累一下经验
12月21日早上9点30分在雷格斯银座进行,两楼的多间会议室。
早上在老妈的号召下怕路上堵很早就出门了,悲催的到那边只有8点半。。。
正好身体略有不适去了个WC晃了一圈然后在大堂坐了一会儿。
估计有个也是一起面的也坐在大堂里
9点多进入大会议室已经有三俩人坐在里面了,9点半正式开始
每个人面试都有三个部分组成。
fact finding,group discussion,schedule
我的第一部分是fact finding,时间大约是45分钟,其中有10分钟阅读材料,15分钟提问题,5分钟做总结,
10分钟被challenge
材料是英文的,但是交流基本是在中文中进行的
我的材料内容是有关研发泳衣的问题,虽然自己提的几个问题都在list里面,但是还是有好几个我觉得也算
是比较重要的因素没有很好的考虑到
还是嫩啊!再challenge过程中稍有犹豫,但是最后还是没有改变初衷。
接下来安排是休息,休息之后是group discussion
内容是有关公司要开展员工客户之间的小世界杯活动,然后各部门削减预算。
我是负责竞赛这部分,基本没什么好削减开支的,各部门也就是每个人都要尽量保护自己不削减
不过一开始某人,直接跳leader,还是定了一个主要方针是大家都想方法削减。
最后的结论是在很和谐的过程下得到的,没有人特别激进,某人虽然作出最大让步削减最多但是其间发挥
很好,说了很多话,。。。
而我。。。又悲催的不喜欢人多凑份子说话而基本上都是平庸中度过的,很是遗憾。
最后一部分就是schedule,很巧的是就是安排整个小世界杯活动,给了很多条件,然后要你安排好时间表。
本来是想画个甘特图啊什么的然后做一些具体安排的,但是后来发现时间紧,到最后都没有写完整。
总的来说今天的adidas三面还是很遗憾的
表现很普通,希望好运眷顾能够有机会见个vp或是拿个offer
真心想进adidas
大家共勉吧
4.2 广州电面情况
突然响了一个 Adidas 的电话,寒暄一下后马上报出了来意:电面!我马上把自己的状态调为面试状态。。
不过还好,问的是比较常规的问题,如你以前做过什么校园活动啊?有什么实习经历啊?对 Adidas 有什么
认识啊?以后想从事什么方面的工作啊?等等。。。用白话来问的,所以感觉好亲切,像平常一般聊天~~十分
钟左右就结束了,说两周内通知后续事宜。。
不知两个星期后会怎样呢?期待一下下~~也祝愿大家一下下~~
11

4.3 阿迪达斯面试经验分享
呵呵~~今天去面试了,是阿迪达斯的总部的人,在喜莱登酒店进行的,面试内容如下:
W=我 A=面试人
A:看过你的简历以前两份工作都做这么久为什么这份工作只做了半年多呢?
W:因为这份工作要做的事情太多了,要负责人员,销售,货品,陈列等。自己的目的只想做一份与陈列
有关的工作,因为我喜欢陈列。
的!
A:你第一份工作在深圳,为什么想到要回长沙?是不是因为男朋友在长沙?呵呵!
W:与这个没有关系,因为那时候还没有男朋友呢!因为我家在长沙。
A:你对调整陈列是怎么理解的?
W:调整陈列是根据销售情况,新品到店,天气变化等进行调整。
A:你希望的薪资是多少?
W:2500-3000
N 多个问题一个小时的时间终于结束面试了
A:好了,今天聊了这么多了,如果要你上班的话最快什么时候,你还有什么问题?
W:最快要一个星期,请问你们这是一个星期休息几天,法定假放假吗?
A:一个星期休息两天,所有法定假都休息,如果加班的话会进行调休,好的,我们会在一个星期内联系你
面试过后,头痛得要命,问题实是太多了,我都快不记得我到底说了些什么了,我就只记得这么多问题了,
所以写下来我怕过几天我所有的问题都会记不住了!呵呵~~
面试总结:面试的人真的问题太多了,像《十万个为什么》,有的问题还不明白什么意思,回答得乱七八
糟的,管它的!头痛!
4.4 阿迪达斯面试题目
面我的是一个年纪轻轻的 JJ,全中文的,说你们怎么都穿那么正式,我们倒是比较希望你们穿的休闲一点,
穿 Adidas 会加分的。(最后一句开玩笑的啦)
就问了些简历上的问题。
1.实习经历,学到了东西没有
2.对于他们这个 program 的期望
3.简历上的一些学生活动
4.最喜欢的运动
5.愿不愿意 relocate
6.学过什么课程
7.喜欢哪个 function
8.在你心目中 Adidas 与其他品牌的区别
然后就让我问问题了,感觉她在给我做宣传一样。前面的问题没问多久,后面开始谈 Adidas 就开始滔滔不
绝的说他们所树立的品牌形象。走之前还说要让你支持这个品牌之类的。
4.5 sales二面面经
本来是昨天下午面试的,由于面试官生病了,所以推迟到今天的。
12

港汇2座37楼,销售运营总监,女,蛮喜欢她的。
在里面看到他们的工作环境,很自在很开心。
等待半小时后(去的比较早),进入小屋,与其进行交谈。
开始还是有点紧张和没底气,感觉声音发不出来,感冒了哦。
但还是硬撑着表现激情点。
几乎全英文的,Director完全不按套路来,所以我准备的,
除了自我介绍,几乎都没用到,感觉英语说的乏力,听的痛苦。
和第一面一样,她也很challenge我的专业,一直问,觉得我应该做技术,
为什么要做销售,为什么要改行,等等。我都快撑不住了唉。
不过后来和她用中文(我问问题)交流,还是蛮开心蛮有共同点的。
但我觉得我的英文太烂了,而且她问的很多问题我都答非所问,
最后说,无论成不成功,我都不该灰心,等等。
希望对后面的同志有帮助,大家加油。
4.6 上海 Finance 一面归来
第一次发面筋。。。 今天在上海港汇 33 楼一面。。。早到了。。。坐在外面等。。。已经有不少人在那
边了。申什么部门的人都有啊。。。等了不少时间。。。发现周围都是财大的人。。。进进出出。。。财大真
是半边天啊。。。害的我都不好意思说俺是什么学校的了。。。反正本来就没打算进阿迪。。。今天是来练兵
的。。。因为听说是全英文的面试嘛。。。不过后来证明是半英半中。。。
里面的 HR 有两个。。。一个是主要问问题的,一个就当是陪着的小朋友吧。。。看上去人也不大。。。
一句话也没说过。
今天 HR 很热情,还说怎么都穿的这么正式。其实没必要。。。然后就开始先 Enlish Introduction。。。
然后是实习经历。。。学到什么。。。有什么困难。。。慢慢的不知道是我口语不够好。。。还是她听着累。。。
就让我用中文回答了。。。然后是对阿迪有多少了解。。。为什么申这个。。。平时生活中一天的安排是怎么
样的。。。。。你打算在这个岗位中获得什么啊。。。还申过什么管培吗?大部分都是简历上的问题和常规问
题,最后问我有什么问题问他 感觉我面的时间很短。。。 ,有一个人是比我先进去的,不过不是面一个
department 的,最后和我一起出来了。。。就这样。。。赚 RP。。。大家加油~
13

五、 阿迪达斯工作经历&感悟
5.1 阿迪达斯站店心得
周三下午我在淮海路站店 4 小时,心得与大家分享~~~~~~~~~
1 4 个小时,腰有些痛
2 手很黑,粗糙了些许
3 嘴巴很干,建议大家带些水
提前 20 分钟到店-----自己看培训指导-----一个美眉给了工作区域-----开始工作,由于不忙,所以先整理
一下货品。
顾客上门~~~~喊欢迎光临,人不多的话一对一的服务,介绍产品,鼓励试穿,帮着找合适的 size,(我
还帮了一位阿婆系鞋带,最后她买下了鞋子,遂欢喜)
顾客:上海,外地,外国人都有,所以听不懂上海话的孩子要先练习一下,本人也不会说,但是听还是 OK
的,外国人么也就是问问 size,price 之类的,不过也会碰上一些极品,比如有个外国人指着一堆鞋问我“how
much r they”,晕,以为在市场买菜么??? 还有的顾客让给他找大号的,找好了又不适,说是等老婆来了
再适,结果老婆没来他走了,遇到这中情况的时候呢你也不要生气,反正我是没什么反映,不过旁边的一个大
姐就开始骂了。。。。。何必呢,不就收一下么。。。。。可能我在上营销课的时候老师已经给我们打过预防
针的原因吧。还有一些家长说要给儿子买衣服,喜欢 ad 的衣服又说贵,他们会抱怨我们为什么不打折,这时候
我就会推荐他们到百盛太平洋等我们的打折店去购买,并表示同意他们的说法,现在确实是贵,因为面对的顾
客层次不一样,所以要站在他们的立场上考虑问题,做到不得罪任何一个顾客,这就是我昨天站店的首要原则。
站店是很辛苦的工作,能坚持 1~2 年绝对不是一件容易的事情,昨天 4 个小时已经很累了,所以一定要在
工作中找到一些乐趣,否则的话你会觉得时间过得很慢,就会更加辛苦。我对陈列很感兴趣,他们的小帮手也
比较 NICE,给了我一些陈列的基本原则。也算是一些收获吧,建议兄弟姐妹们也找找自己的兴趣所在,还是可
以学些东西的。
14

六、 阿迪达斯相关资料延伸阅读
6.1 adidas复旦宣讲之旅
昨天晚上赶到复旦,和同学吃了顿饭后一个人一去听了宣讲会。。逸夫科技楼场子很大也很好。复旦的人
来的多。。作为一个海事的人去了那里感觉有点突兀。。。首先是每个人座位上有一个奥运会标志的帽子。。
不错不错。呵呵。。。貌似很多大虾们拿了很多。。我坐在右上比较中间的那里。。
先是介绍了罗。。。呵呵。。还不错,阿达我一直很喜欢的。作的也不错。。高管们都介绍了自己(都是
复旦毕业的),还以去年的 MT....之后就是 interacting 环节。。。选 3 个人上去模拟面试,胜出者直接进入
最后面试。。。诱人阿!!!!我在那个角落很幸运的举手被选中。。。主持人 jj 说让我说给他一个让我上台
的理由。。。直接说了以前是专业运动员 8 年。。。呵呵。。上去了。。。不过这个时候没说自己不是复旦的。。。
哈哈。。。2 女我一男。。。自我介绍。。。一开始紧张了。。忘记说名字了。。。这时说出了自己不是复旦。。
海大的。。。然后台下鸦雀无声。。。。之后的问题么我也不多说了。都是英文回答的。。。综合情况就是貌
似没有人给我鼓掌的。。呵呵。。也是。。没有我认识的人。。。。而且不在本土作战。。。。。第一轮结束。。。
很自然的出局了。。。当然我感觉我的综合表现和口语还是可以的。。个人感觉应该比某位同台的好吧。。不
过当然那位准备的比我充分。。可怜的我下午被老师拖在办公室做优秀团组织的材料。。。。。。但是和那位
胜出者当然有差距。。。下台中那位一直笑脸对任何人的 HR 说我们会记住你的。。。。恩。。呵呵呵。。。。
后面没什么悬念。。。意料之中那位 mm 胜出。。。。台间和那位 mm 说了 2 句。。我海事听成了财大还说
就在旁边。。。让我尴尬了几。。。。埃。。。意料之中的结局阿。。哈哈。。不过奖品不错哦。。无论经验
还是物质上有点丰收的。。给我奖品的那位 mm 说你表现得很好了。。。也许把。。。回学校的路上听着“lonely"
这首歌。。。。真是 lonely,lonely.lonely....埃。。孤军奋战阿。。。。不过还好。。我也习惯了。。哈哈
今天我同学说这是公然挑衅复旦。。嗯。。我也不知道怎么说。。。大概把。。不过要敢于尝试。。最近
投了很多。。不过要么 thank letter 要么没消息。。。埃。。。。继续奋斗。最后骂以下我们垃圾的学校。。。
大四上了还有那么多课。实习么不能实习。。还是高级财务会计这种课。。。。我也真不知道我们所谓的国会
“国”在哪里了。。。无尽的怨念。。。老师还在那里说同学们你们下半学期找工作找实习吧。不急。。感情
老师们都是个个保研出来的,不用找工作。。。早上刚被一个要我的但是要我一个星期去 4 天的公司婉言拒绝。。。。
再次无尽的怨念。。。最后还是想说看到这个帖子的海大的同志们。。可以的话还是向航运类发展的。。真的。。。
要充分利用优势阿。。有些时候有些东西有些问题不是一时半会而能解决的。
8.2 adidas 的零售管培具体情况
我是上海的一名大四学生,学校是二本的。前段时间申请了 adidas 的零售管培。最近,我终于了解清楚了
整个项目的过程和一些细节。这次它们在上海和北京招的人不多。各 10 人左右。我们上海地区,有很多一本
大学的候选人。可是大家应该都不知道待遇。
两年的培训,其实被录取的人和普通店员没有一丝差别。和他们的工资一样,底薪 1900,再加上每个月
700 的奖金,700 是根据每个月的业绩来发的。当然,偶尔会有些季度奖什么的。前 6 个月,当大家都是店
员的时候,都是这个待遇。顺利的话,每 6 个月升一次,工资会上升一点。但是机会对于全上海的店员都是平
等的。2 年,4 次考试,最后即使升到了店长,工资也不是很高。资深店长是 1 万一个月。
它们费了那么大的尽,网申,电面等等的面试,最后招进来的本科生和那些大专,中专的人没有任何区别
的待遇。呵呵。据说和那些人一起工作,运气不好的会受到她们的排挤。这就说所谓的管培。
大家能接受吗?上班是做一休一,每天 12 个小时。现在的形势,我们的却不应该太在乎工资,但是现在,
被录取人的待遇,级别和那些原来的店员一样。呵呵。
15

如需获取阿迪达斯本年度校园招聘最新进度
了解最新阿迪达斯笔经面经资料及招聘内幕、与同样关注该企业的应届毕业生交流讨论
敬请关注大街网阿迪达斯 2012 校园招聘俱乐部
http://adidas.dajie.com/
声明:阿迪达斯 2012 校园招聘大礼包为大街网(www.dajie.com)原创总结,请不要用于其它
商业用途。内容为历年精华整理提取,不排除该公司今年改变流程或者细节,为此可能造成的误
解或损失,与大街网无关。
-----------------豪华名企专属 CLUB 站点,专为校园招聘服务----------------
行业 公司 行业 公司
四大会计事 毕马威(KPMG) 网络 百度(Baidu)
务所
德勤(Deloitte) 腾讯(Tencent)
普华永道(PwC) 谷歌(Google)
安永(E&Y) 新蛋(NEWEGG)
消费品&零 宝洁(Procter&Gamble) 阿里巴巴
售&服装&
高露洁(Colgate) 搜狐公司
联合利华(Unilever) 网易互动娱乐(163)
家具
欧莱雅(L'Oréal) 新浪Sina
强生(Johnson&Johnson) 盛大网络(SNDA)
雀巢(Nestle) 通讯/电信 摩托罗拉(Motorola)
箭牌(Wrigley) 诺基亚(NOKIA)
可口可乐(Cocacola) 华为(HUAWEI)
百事可乐(Pepsi) 中兴(ZTE)
金佰利(Kimberly-Clark) 中国电信(CHINA TELECOM)
英博 中国联通(CHINA UNICOM)
中粮集团 中国移动(CHINA MOBILE)
沃尔玛公司 广东移动
银行类 中金(CICC) 江苏移动
中国邮政银行 北京移动
招商银行(CMBC) 汽车 BOSCH(博世)
中国银行(BC) 丰田(TOYOTA)
中国建设银行(CCB) 戴姆勒-克莱斯勒
中国工商银行(ICBC) 广州本田(Honda)
中国农业银行(ABC) 媒体 CCTV
渣打(Standard Chartered) 中国青年报
16

花旗(Citibank) 新华社
汇丰银行 外研社
恒生银行(HBC) 保险 中国人寿
国家开发银行 中国人保
中国交通银行 能源/化工/
中国人民银行
生物/制药
陶氏化学(Dow)
中信银行 巴斯夫(BASF)
17
BP石油
深圳平安银行 斯伦贝谢(SLB)
深圳发展银行 壳牌(Shell)
光大银行 中石化
中国进出口银行 中石油
澳新银行(ANZ) 阿海珐集团
中信证券 埃克森美孚(ExxonMobil)
招商证券 勃林格殷格翰集团
南方基金 中国广东核电集团
浦发银行(SPDB) 中国核电工程有限公司
咨询公司 麦肯锡(McKinsey) 艾默生(EMERSON)
贝恩(Bain) 德固赛(Degussa)
摩立特(Monitor Group) 物流 美国总统轮船公司
奥浦诺(Opera) TNT
尼尔森(Nielsen) 马士基(Maersk)
埃森哲(Accenture) 中集集团
IT 英特尔(Intel) 北京首都国际机场
联想(Lenovo) 机械/电气
ABB
微软(Microsoft)
设备/自动
施奈德(Schneider)
IBM 西门子(Siemens)
惠普(HP)
化/重工/轻
中国南方电网
思科(CISCO) 工
霍尼韦尔(Honeywell)
甲骨文(Oracle) 三一集团
威盛电子(WorkSoft) 国家电网
神州数码(DigitalChina) 电子电器 松下(Panasonic)
朗讯科技
通用电气(GE)
房地产 万科集团 美国国家仪器(LG NI)
中海地产 泰科电子(Tyco Electronics)
保利 美的(MIDEA)
龙湖地产 飞利浦(PHILIPS)
碧桂园 索尼(SONY)

大街网(www.dajie.com)
大街网以实名制为基础,致力于为用户打造真实、高效、互动的求职/招聘平台。
大街网创新的将传统 SNS 应用到招聘领域,为用户提供 Web2.0 下真实、精准、高效、可靠的双向对接撮
合服务,使用户时间与关系在互联网沉淀并创造实效 GDP,引领整个招聘行业走向高精准、高效率的价值革命。
大街网的使命——让天下没有难找的工作,难觅的人才
我们相信,创造与成就,是人的生存动力。大街网连接你和你的朋友,提供 Web2.0 下真实、精准、高效
和可靠的双向对接体验,帮助个人求职者与企业招聘之间实现最佳匹配。
我们期待,良好的沟通为成长与发展的源泉。在大街网,给你的不仅仅是求职机会,更多的自身修养与职
业人脉的沉淀,在沟通交流中产生 SNS GDP,创造新生的社会价值。
我们钦佩出色的精英,我们也敬重争吵不休却坚忍不拔的团队
在大街,企业 wiki 权威、鲜活、亲和、互动
在大街,用户求职高效、生动、沟通、分享
从社会实践、实习到应届求职、职场规划、职位升迁……
在这里,聚合成就的原动力!
18