CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 ... - Sinttel - Rio

CARGO
SALÁRIO
Operador de Rádio Chamada R$ 862,12
Operador de Rádio GMDSS embarcado R$ 1.718,32
Operador de Teleatendimento R$ 816,00
Operador de Telemarketing R$ 816,00
Operador de Telemarketing Bilíngüe R$ 1.474,69
Operador de Telemarketing Trilingue R$ 1.949,69
Telefonista R$ 862,12
Telefonista Bilingue R$ 1.474,69
Telefonista Trilingue R$ 1.949,69
Telefonista-recepcionista R$ 862,12
Parágrafo Primeiro: No caso de empregados que trabalhem em jornada inferior a 6
(seis) horas por dia ou 36 (trinta e seis) horas semanais, as partes convencionam a
adoção do Piso salarial proporcional ao número de horas trabalhadas, tomando-se
como base de calculo os valores estabelecidos no caput da presente cláusula, num total
nunca inferior à R$ 575,83 (quinhentos e setenta e cinco reais e oitenta e três
centavos).
Parágrafo Segundo: O pagamento proporcional do piso salarial instituído nesta
cláusula não se aplica aos empregados que possuem redução de jornada de trabalho
em razão das Empresas não funcionarem aos sábados.
Parágrafo Terceiro: Fica certo e ajustado que, no caso de haver Legislação Municipal,
Estadual ou Federal que disponha valor de piso salarial superior ao estabelecido no
caput, os empregadores, representados pelo SINFAC, negociarão com o SINTTEL-RJ
a aplicação do novo piso.
Parágrafo Quarto: Os empregados que exercem as suas tarefas embarcados estão
regidos pelo Art. 227 da CLT.
Reajustes/Correções Salariais
CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTE SALARIAL
Em 1º de maio de 2011, os salários vigentes serão reajustados em 7% (sete por cento),
conforme o quadro de salários constante da cláusula terceira da presente Convenção
Coletiva de Trabalho.
Parágrafo Único: As EMPRESAS pagarão as diferenças de salários e benefícios
referentes ao mês de maio, no máximo, até o mês de julho de 2011.
Pagamento de Salário – Formas e Prazos
CLÁUSULA QUINTA - DATA DO PAGAMENTO
O pagamento dos salários será efetuado até o 5º (quinto) dia útil de cada mês, sob pena
de pagamento dos salários e respectivas vantagens acrescidas de multa de 2% (dois
por cento), mais um dia de salário por dia de atraso.
Parágrafo Primeiro: Quando o pagamento for efetuado mediante cheque ou carta
bancária, as EMPRESAS estabelecerão condições para que seus empregados possam
ir ao banco no mesmo dia em que for efetuado o pagamento, sem que seja prejudicado
o seu horário de almoço.