Untitled - Câmara Municipal de Oeiras

R E L A T Ó R I O E C O N T A D E G E R Ê N C I A 2 0 1 2
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Unidade Orgânica: Departamento de Gestão de Recursos Humanos (continuação)
Ação
Datas
Previstas
Início / Fim Indicador Meta
Avaliação Desempenho
Resultado
Obtido
Observações
11.2.2.2 - Realização dos programas Prevenir + e
Acolher +
Janeiro a
Dezembro
Taxa de realização dos dois
programas
80% 94%
A monitorização mensal dos programas do
GSSPS, permitiu apurar no final do ano, a taxa
de realização dos mesmos, que foi de 94%, isto,
14% acima da meta definida.
11.2.2.3 - Cumprir o Plano Anual de Medicina do
Trabalho
Janeiro a
Dezembro
Taxa de cobertura da consulta
(convocados / presentes)
90% 91%
Foram convocados 665 trabalhadores para
consulta de medicina do trabalho, tendo
comparecido 601. A Taxa de cobertura foi de
91%.
Número de visitas realizadas 20 10
Foram realizadas 10 visitas de verificação até
final Dezembro.
11.2.2.4 - Assegurar visitas aos locais de
trabalho no âmbito de HST, promovendo a
resolução de não conformidade
Janeiro a
Dezembro
Taxa de resolução das não
conformidades
30% 30%
Das não conformidades detetadas no decorrer
de visitas aos locais de trabalho, foram
devidamente assinaladas e corrigidas 30%.
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