Untitled - Câmara Municipal de Oeiras
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R E L A T Ó R I O E C O N T A D E G E R Ê N C I A 2 0 1 2<br />
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O processo <strong>de</strong> implementação da Contabilida<strong>de</strong> <strong>de</strong> Custos, iniciado no 4º trimestre <strong>de</strong> 2011, representou<br />
um novo <strong>de</strong>safio e uma oportunida<strong>de</strong> <strong>de</strong> fomentar projetos transversais que envolvem todos os serviços,<br />
sendo que a operacionalização da Contabilida<strong>de</strong> <strong>de</strong> Custos, durante 2012, período consi<strong>de</strong>rado<br />
experimental, caracterizou-se, pela <strong>de</strong>finição <strong>de</strong> conceitos, procedimentos e metodologias <strong>de</strong> trabalho a<br />
aplicar pelos vários serviços municipais, sempre com uma preocupação <strong>de</strong> harmonização dos critérios<br />
aplicados.<br />
Consi<strong>de</strong>ra-se que no final <strong>de</strong> 2012, os Serviços criaram novas rotinas e adotaram métodos <strong>de</strong> trabalho<br />
que permitiram uma articulação integrada entre as funções subjacentes à Contabilida<strong>de</strong> <strong>de</strong> Custos e as<br />
resultantes das várias tarefas já anteriormente realizadas. O presente período caracterizou-se,<br />
igualmente, pelo levantamento e reporte, à AIRC, <strong>de</strong> diversas anomalias e pedidos <strong>de</strong> novos requisitos,<br />
em matéria das aplicações informáticas, em particular, do OAD, cuja satisfação se espera venham a ter<br />
impacto na qualida<strong>de</strong> e rigor da informação produzida por esta nova ferramenta <strong>de</strong> gestão. Julga-se que<br />
o processo <strong>de</strong>correu <strong>de</strong>ntro do que seria expectável para um período experimental e que a breve trecho<br />
po<strong>de</strong>rá conseguir-se um compromisso <strong>de</strong> continuida<strong>de</strong> entre os vários atores do processo, assente<br />
numa preocupação contínua e sistemática <strong>de</strong> otimização da performance dos recursos logísticos,<br />
humanos e financeiros.<br />
A 1.ª edição do processo <strong>de</strong> Orçamento Participativo <strong>de</strong> <strong>Oeiras</strong> 2012/13 teve por base uma ótica <strong>de</strong><br />
transparência e <strong>de</strong> disponibilização <strong>de</strong> informação aos cidadãos. Este mecanismo <strong>de</strong> <strong>de</strong>mocracia<br />
participativa permite a discussão e <strong>de</strong>cisão sobre o Orçamento e as políticas públicas. Trata-se <strong>de</strong> um<br />
instrumento utilizado por todo o mundo, verificando-se um número crescente <strong>de</strong> experiências <strong>de</strong> OP nos<br />
últimos anos no nosso País (Palmela, S. Brás <strong>de</strong> Alportel, Trofa, O<strong>de</strong>mira, Vila Ver<strong>de</strong>, Lisboa, Odivelas,<br />
Amadora e Cascais, entre outros), com resultados visíveis e muito positivos.<br />
O processo levou à integração das 3 propostas mais votadas nas Gran<strong>de</strong>s Opções do Plano e<br />
Orçamento para 2013, encontrando-se atualmente em fase <strong>de</strong> implementação.<br />
Projeto MIG (Mapa Estratégico e BSC)<br />
O Mo<strong>de</strong>lo Integrado <strong>de</strong> Gestão (MIG) é um exercício ambicioso que assenta na <strong>de</strong>finição <strong>de</strong> Mapas<br />
Estratégicos, que incluem os objetivos estratégicos e operacionais, seguindo a metodologia Balanced<br />
Scorecard (BSC) com a <strong>de</strong>finição <strong>de</strong> métricas e indicadores <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempenho por ação/ativida<strong>de</strong> nas<br />
perspetivas <strong>de</strong> clientes, processos, <strong>de</strong>senvolvimento organizacional e financeira. O MIG disponibiliza<br />
ainda um conjunto <strong>de</strong> instrumentos/ferramentas <strong>de</strong> gestão que visam satisfazer os requisitos legais<br />
aplicáveis e contribuir para a melhoria da performance.<br />
No âmbito do projeto MIG, foram <strong>de</strong>senvolvidos os Mapas Estratégicos <strong>de</strong> cada Direcção <strong>Municipal</strong>, que<br />
incluem os objetivos estratégicos e operacionais, seguindo a metodologia Balanced Scorecard.<br />
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