Untitled - Câmara Municipal de Oeiras
Untitled - Câmara Municipal de Oeiras
Untitled - Câmara Municipal de Oeiras
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
R E L A T Ó R I O E C O N T A D E G E R Ê N C I A 2 0 1 2<br />
________________________________________________________________________________________<br />
Em tempos <strong>de</strong>safiantes como os que enfrentamos, é premente tomar <strong>de</strong>cisões e avançar com medidas,<br />
muitas vezes difíceis – têm que ser feitas escolhas. Nos dois últimos anos, assistimos a gran<strong>de</strong>s<br />
alterações <strong>de</strong>vido a uma constante necessida<strong>de</strong> <strong>de</strong> adaptação às condicionantes e em resposta à crise.<br />
São tempos complexos, mas acreditamos que criámos os alicerces para estarmos hoje mais fortes e<br />
confiantes no futuro, que é já amanhã!<br />
Os trabalhos <strong>de</strong> encerramento contabilístico do ano <strong>de</strong> 2012 <strong>de</strong>correram em tempo consi<strong>de</strong>rado<br />
oportuno, refletindo o esforço <strong>de</strong>senvolvido no sentido <strong>de</strong> dar continuida<strong>de</strong> e aprofundar o trabalho <strong>de</strong><br />
consolidação <strong>de</strong>sta Direção <strong>Municipal</strong>, sendo que, com fatores externos cada vez mais adversos, e os<br />
riscos redobrados, foi necessário avaliar internamente a nossa ativida<strong>de</strong> e estratégia, procurando traçar<br />
metas realistas, seguindo como princípios orientadores um enfoque, numa situação financeira robusta,<br />
assumindo o compromisso <strong>de</strong> reduzir os rácios <strong>de</strong> endividamento, que cumprimos, e uma estratégia <strong>de</strong><br />
a<strong>de</strong>quação do mo<strong>de</strong>lo organizacional na melhoria da eficiência operacional.<br />
Contexto organizativo<br />
Mudanças introduzidas na gestão interna<br />
Princípios orientadores do compromisso com a Gestão:<br />
• A implementação <strong>de</strong> uma filosofia <strong>de</strong> gestão profissionalizada, baseada nas competências a<strong>de</strong>quadas<br />
e no incremento da capacida<strong>de</strong> produtiva segundo os mais exigentes parâmetros <strong>de</strong> qualida<strong>de</strong>, em prol<br />
do cumprimento da nossa missão, traduzida em objetivos ambiciosos (mas atingíveis) e mensuráveis<br />
anual e plurianualmente (mandato);<br />
• A adoção das melhores práticas <strong>de</strong> gestão, segundo os princípios <strong>de</strong> “bom governo” da Administração<br />
Pública;<br />
• O <strong>de</strong>senvolvimento <strong>de</strong> uma cultura organizacional orientada para a excelência do <strong>de</strong>sempenho,<br />
através da utilização <strong>de</strong> um conjunto <strong>de</strong> práticas <strong>de</strong> referência, que possibilitem o sucesso no caminho<br />
da procura da sustentabilida<strong>de</strong> do Município, assente, fundamentalmente, numa filosofia <strong>de</strong> gestão que<br />
contemple o reconhecimento da importância das instituições locais no <strong>de</strong>senvolvimento das melhores<br />
condições <strong>de</strong> proteção social e aproveitando as estruturas e as sinergias dos recursos existentes na<br />
comunida<strong>de</strong>, preten<strong>de</strong>ndo -se dar maior segurança e estabilida<strong>de</strong> às entida<strong>de</strong>s que participam na área<br />
da economia social e ambiental.<br />
• Para o efeito concorrerá um mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> articulação com o Estado que lhes confira maior flexibilida<strong>de</strong> e<br />
autonomia na estruturação das suas ativida<strong>de</strong>s, na <strong>de</strong>finição dos recursos necessários e na reafectação<br />
eficiente dos meios disponíveis.<br />
118