Untitled - Câmara Municipal de Oeiras
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R E L A T Ó R I O E C O N T A D E G E R Ê N C I A 2 0 1 2<br />
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• No âmbito da Higiene e Segurança, foram realizadas 22 visitas a diversos locais <strong>de</strong> trabalho. Das<br />
não conformida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>tetadas, no <strong>de</strong>correr das visitas foram <strong>de</strong>vidamente assinaladas e corrigidas 30%<br />
das situações.<br />
Em 2012, registou-se uma diminuição do número <strong>de</strong> dias perdidos por aci<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> trabalho, uma<br />
diminuição <strong>de</strong> 549 dias comparativamente com o ano anterior, a que correspon<strong>de</strong> um taxa <strong>de</strong> redução<br />
<strong>de</strong> 15,8%.<br />
De acordo com o previsto, o GSSPS reuniu 2 vezes com a comissão <strong>de</strong> Higiene e Segurança.<br />
• Todos os trabalhadores em situação <strong>de</strong> doença, com mais <strong>de</strong> 15 dias <strong>de</strong> absentismo, foram<br />
consultados pelos Médicos do GSSPS, em média ao 2º dia <strong>de</strong>pois dos primeiros 15 dias em falta, num<br />
total anual <strong>de</strong> 113 consultas; as situações <strong>de</strong> doença prolongada com mais <strong>de</strong> 60 dias <strong>de</strong> faltas (33<br />
trabalhadores) foram seguidas por junta médica da ADSE, no próprio município.<br />
• Foram efetuadas 3.100 consultas <strong>de</strong> Medicina Geral e Familiar, solicitadas pelos trabalhadores no<br />
ativo, aposentados e seus familiares.<br />
• Foram vacinados contra gripe, 294 trabalhadores.<br />
• No que respeita ao Apoio Psicológico e em comparação com 2011, registou-se um aumento<br />
acentuado (76%) da procura por parte <strong>de</strong> trabalhadores e familiares. Foram realizados 1032<br />
atendimentos, distribuídos pelos 89 processos ativos.<br />
A afetação <strong>de</strong> recursos técnicos, em exclusivida<strong>de</strong> a esta ativida<strong>de</strong>, permitiu alcançar este resultado tão<br />
positiva.<br />
• Foi introduzida uma nova medida <strong>de</strong> apoio a trabalhadores com comprovada carência económicaatribuição<br />
<strong>de</strong> Subsídio <strong>de</strong> Medicação.<br />
O processo <strong>de</strong> atribuição do subsídio <strong>de</strong> medicação teve início em Setembro, e até final do ano, e em<br />
articulação com o DRH- Núcleo <strong>de</strong> Promoção Social, foram analisados e atendidos 18 pedidos.<br />
A taxa média <strong>de</strong> realização a nível orçamental, foi <strong>de</strong> 98%, tendo ultrapassado a meta prevista no<br />
PDE (75%), fato que evi<strong>de</strong>ncia maior rigor na elaboração do orçamento e planeamento das <strong>de</strong>spesas.<br />
De referir que o orçamento para 2012 foi <strong>de</strong> 178.196,55 €.<br />
Não foi conseguida uma redução dos custos <strong>de</strong> ativida<strong>de</strong> em 2%, tal como estava <strong>de</strong>finido no PDE,<br />
porque foram negociados para mais <strong>de</strong> um ano.<br />
Para terminar, e consi<strong>de</strong>rando a satisfação dos clientes internos como uma priorida<strong>de</strong> do GSSPS, foi<br />
aplicado um inquérito para aferir a satisfação dos mesmos para com os serviços prestados.<br />
Obtivemos uma taxa <strong>de</strong> satisfação <strong>de</strong> 95,6%, o que <strong>de</strong>mostra uma elevada satisfação com os serviços.<br />
A aplicação do inquérito representa uma ferramenta <strong>de</strong> gestão muito útil, para a <strong>de</strong>finição <strong>de</strong> objetivos<br />
<strong>de</strong> serviço e ajustamento <strong>de</strong> mediadas <strong>de</strong> melhoria continua.<br />
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