Untitled - Câmara Municipal de Oeiras

R E L A T Ó R I O E C O N T A D E G E R Ê N C I A 2 0 1 2
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Departamento de Gestão de Recursos Humanos
Gabinete de Saúde Segurança e Promoção Social (GSSPS)
O GSSPS encontra-se organicamente dependente do Diretor do Departamento de Gestão de Recursos
Humanos.
Tem por Missão, promover uma atitude de mudança nos trabalhadores, na procura da melhoria da sua
saúde física, psíquica e social, através de um conjunto de ações aglutinadas em dois grandes
programas - Programa Prevenir Mais e Programa Acolher Mais.
O Programa Prevenir Mais, tem como objetivo major, a prevenção do risco e do acidente, bem como,
da doença do trabalhador. Neste programa englobamos toda a atividade conjunta do Gabinete com a
Comissão de Higiene e Segurança, o Plano Anual de Medicina do Trabalho e a
monitorização/acompanhamento, de todas as situações de acidente de trabalho e da doença prolongada
no sentido da diminuição do absentismo por estas causas.
O Programa Acolher Mais, procura pelo conjunto das suas ações, o incremento da responsabilidade
social do Município para com o seu trabalhador e o seu núcleo familiar. Neste programa está incluída
toda a atividade inerente à consulta de Medicina Geral e Familiar dirigida ao trabalhador no ativo,
aposentados e familiares.
Todas as ações previstas nos dois Programas, foram monitorizadas mensalmente, tendo sido obtida
uma taxa de cumprimento global no final de 2012 de 94% (14% acima da meta definida).
Tendo sido atingidas todas as metas dos dois Programas, gostaríamos de destacar os seguintes dados:
• No Plano Anual de Medicina do Trabalho, a taxa de cobertura foi de 91%. Foram convocados 665
trabalhadores para consulta de medicina do trabalho, tendo comparecido 601.
Salientamos que, na sequência da introdução de alterações nos procedimentos de convocatória para
consulta de Medicina do Trabalho (Despacho nº25/2012), assistimos a um significado decréscimo da
taxa de absentismo a esta consulta. Em 2011 a taxa de absentismo registada foi de 23 %, em 2012 de
11%, o que significa que obtivemos uma redução de 12%.
• Todos os 153 acidentes de trabalho que ocorreram entre 1 de Janeiro e 31 de Dezembro de 2012,
foram monitorizados e acompanhados pela equipa clínica do GSSPS, tendo transitado para 2013, 26
episódios ativos dos quais só 13 permaneceram com ITP (incapacidade temporária absoluta).
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