Edição nº 195 - Exército

AZIMUTE 195 - 63
A equipa de formação tem por objetivo facultar toda a informação
possível e adequada aos militares do curso de capitães
de forma que no final do período formativo de cerca de três meses,
estejam aptos a responderem aos principais deveres e responsabilidades
de um comandante de subunidade e colaborarem como
elementos constituinte de uma unidade de escalão batalhão. Deverão
ainda ser capazes de tomar decisões acertadas nas suas ações
de comando, de forma rápida ou em tempo eficiente, estudando
as possíveis opções que dispõem ao seu alcance, e aptos para as
comunicarem corretamente.
Tendo o anterior objetivo em foco, a equipa de formadores
concentrou os seus métodos de ensino em quatro ideias gerais: Liderança,
Prática de Comando, Planeamento de Operações e desenvolvimento
dos conhecimentos Técnicos, Táticos e Procedimentos
do emprego das unidades de escalão Companhia. Em coordenação
estreita com o país vizinho, elaborou-se um detalhe de instrução
(SYLLABUS) e um horário de acordo com uma fita do tempo e
os requisitos estipulados pelo comando da missão EUTM-Somalia.
Das 720 horas de formação, distribuídas ao longo de 15 semanas,
seis dias por semana, destacam-se instruções de organização militar,
tática geral de operações, ordens e planos, logística das subunidades,
prática pedagógica relativa á prática de educação física e tiro, bem
como exercícios práticos de planeamento.
A missão em si e todos os seus imponderáveis, tornaram
esta, um desafio aliciante, que Portugal abraçou mesmo sabendo as
dificuldades que poderiam apresentar os futuros formandos, nomeadamente
pelo baixo grau de formação e cultura militar. A primeira
equipa de formação foi projetada para o Teatro de Operações em
inícios de Março deste ano com o intuito de ser proporcionado
um tempo mínimo de sobreposição com os elementos nacionais
existentes no TO, bem como facilitar a integração plena das duas
equipas de países vizinhos que passariam a trabalhar em conjunto
nesta primeira parte do mandato.
importância conferida a esta missão, aos diversos níveis político-militares,
a Escola Prática de Infantaria considerou que o aprontamento
da Equipa Coy Cdr deveria ser realizado, no âmbito da formação
dos parâmetros de qualidade anteriormente observados em outras
ações de formação da Escola, incluindo o aprontamento administrativo-logístico,
Para além disso, garantiu que a todos os militares
nomeados fossem conferidas as competências necessárias para a
tipologia da formação em questão, garantindo formação C-IED, socorrismo,
inglês, tiro, prática pedagógica específica e outras matérias
que ao longo de quase dois meses permitiram um aprontamento
adequado para a missão.
À chegada ao Campo de Treino de Bihanga, as futuras
equipas de formadores da EUTM-Somalia receberam um brífingue
sobre as novas especificidades do treino, exigidas para este novo
mandato. Após um período de adaptação, seguiu-se a fase de preparação
estrutural e documental com vista a receber os futuros
formandos procurando-se logo ai a qualidade que força nacional
se tinha comprometido antes de deixar o Território Nacional e a
nossa Escola. Era de facto o sentido do dever e sobretudo a vontade
de por em prática o lema “Saber Fazer”. Por parte do comando
da missão foi atribuído os meios humanos e materiais para permitir
o sucesso das instruções futuras, onde se destacam duas salas de
aulas recentemente recondicionadas para o efeito, dois intérpretes
de origem queniana por cada curso para auxiliar numa tradução
da língua inglesa para somalis da forma mais correta, bem como
oficiais do Exercito Ugandês (UPDF), para auxiliarem as equipas na
gestão logística e tática dentro da Escola de Formação de Bihanga,
área onde está inserido o BTC.