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Índice - EasyWork

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Formulário de Referência - 2012 - CCR S.A. Versão : 9<br />

13.4 - Plano de remuneração baseado em ações do conselho de administração e diretoria<br />

estatutária<br />

Executivos<br />

Programa 1 Programa 2 Programa 3 Programa 4 Programa 5 Programa 6 Programa 7<br />

Membros 8 7 8 6 7 7 16<br />

o a cada aquisição de unidades de<br />

ição 5/12/2005 5/12/2005 28/4/2006 30/4/2007 30/4/2008 30/4/2009 28/02/2011<br />

e UI’s adquiridas 113.737 76.962 67.431 377.465 336.843 250.200 537.435<br />

e as UI's se tornem resgatáveis 3 anos 3 anos 3 anos 3 anos 3 anos 3 anos 3 anos<br />

o para resgate das UI's 4 anos 4 anos 3 anos 3 anos 3 anos 3 anos 3 anos<br />

ição à transferência das ações n/a n/a n/a n/a n/a n/a n/a<br />

ponderado de resgate de cada um dos<br />

pos de UI's:<br />

o início do exercício social - 3.596 3.498 5.303 4.684 3.383 -<br />

ante o exercício social - - - - - - -<br />

urante o exercício social - 3.982 395 263 - - -<br />

rante o exercício social - - - - - - -<br />

das UI's na data de aquisição n/a n/a n/a n/a n/a 2.698 8.900<br />

potencial em caso de exercício de<br />

n/a<br />

adquiridas<br />

n/a n/a n/a n/a n/a n/a<br />

l das UI's adquiridas vigentes e não - - 4.113 6.673 6.103 4.617 8.900<br />

s de Reais<br />

de dezembro de 2011<br />

PÁGINA: 302 de 497

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