TESE-Fernanda S Pere.. - Departamento de Psiquiatria

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capacidades que habilitam uma pessoa a engajar-se com sucesso em um
comportamento independente, objetivo e automonitorado, representando assim os
aspectos mais complexos da cognição humana (Baddeley, 1998). Para Royall (et al.,
2002), “funções executivas” são atividades cognitivas superiores que auxiliam no
alcance de objetivos futuros.
De forma mais específica, o funcionamento executivo é responsável pela
capacidade de planejamento e desenvolvimento de estratégias para atingir metas, o
que requer flexibilidade de comportamento, integração de detalhes num todo
coerente e o manejo de múltiplas fontes de informação, coordenados com o uso de
conhecimento adquirido (Kelly, Borrill e Maddell, 1996).
Funahashi (2001), após uma revisão de termos, definiu que as FE se remetiam a
um produto de operações coordenadas de vários processos para atingir uma meta
particular de maneira flexível, sendo que, quando os sistemas de coordenação
flexível para atingir uma meta falham, o comportamento se torna desadaptado e
desinibido. A avaliação das FE requer, portanto, o exame de vários domínios
cognitivos. Segundo Lezak (2004), o funcionamento executivo pode ser
compreendido através de quatro componentes básicos: volição, planejamento, ação
propositiva e desempenho efetivo.
1. Volição: capacidade de formular metas e formar intenções, motivação e
autoconsciência.
2. Planejamento: capacidade conceitual e de abstração; pensamento
antecipatório; tomada de decisão; capacidade de gerar passos e sequências; gerar
alternativas; ponderar e fazer escolhas e sustentar a atenção.