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152128 Programa de Desenvolvimento de Lideres PDL<br />
Tipo de programa<br />
jetivo gero<br />
Objetivos Especiftos<br />
Gerente do programa<br />
ereiitëexecútivo<br />
1<br />
rFinalistïta Formação Profissional<br />
Promover o desenvolvimento de competências e habilidades<br />
gestão e liderança para os gestores da Unimed Fortaleza<br />
Direcionar os lideres para uma atuação estratégica e eficaz<br />
Capacitar cada colaborador para desenvolver seu potencial de<br />
liderança<br />
Fortalecer as habilidades essenciais necessárias para atingir as<br />
estratégias mentais e as atitudes comportamentais de liderança<br />
eficaz envolvendo o estabelecimento de empatia o<br />
desenvolvimento do estilo pessoal de liderança fixando resultados<br />
e lidando com as dimensões de trabalho e relacionamento dentro<br />
da dinômica de equipe<br />
pana Maria de Oliveira Maciél<br />
lona Maria de Oliveira Maciel<br />
Responsável pelo programa noâmbito do UJ rlasé Ãpaiecido dos Santos<br />
Indicodoresbu<br />
parómetros Ltilizadospara<br />
avaliaçao do programa<br />
Públicoalvo<br />
beneficiários<br />
dee<br />
Avaliações conjuntas aos participantes com vista s6 superação de<br />
dúvidas eou assimilação do conteúdo bem corno o<br />
relacionamento com o grupo<br />
Através da participação e reflexão sobre os ternas expostos<br />
fazendo com que ocorra urna mudança no comportamento dos<br />
lideres como fonte geradora do aprendizado<br />
Gestores e lideres da UNIMED Fortaleza dasáreas Operadora<br />
Hospital Regional da Unimed CIAU Centro Integrado de<br />
Atendimento da Unimed Laboratórios Medicino Preventiva<br />
Unimed Lar e Unimed Urgente<br />
Metas físicas e financeiras<br />
PREVISAO<br />
EXECUÇÃOPREVISÃO<br />
aFísico<br />
Finalicéiraa<br />
1 1<br />
r 100<br />
R96 000<br />
R79 000<br />
82 29<br />
Custos realizados por elemento de despesa<br />
ELEMENTO DE<br />
DESPESA<br />
Serviços Especializados<br />
PJ<br />
floTALINEEEN<br />
LR 79 000<br />
00 i<br />
R79 000<br />
CARACTERÍSTICAS<br />
Despesas com pagamento de horasaula dó<br />
programa<br />
Informações complementares<br />
O Programa de Desenvolvimento de Lideranças foi uma demanda da UNIMED Fortaleza sendo<br />
considerado prioridade na gestão da referido Cooperativa<br />
Os participantes inscritos foram negligentes quanto à assiduidade que infelizmente desencadeou<br />
evasão A UNIMED Fortaleza porém justificou que ocorreu um choque de agendas dos Gerentes em<br />
relação às reuniões de Planejamento Estratégico atreladas ao processo de implantação de indicadores<br />
do 85C Balanced Scorecard e tomada de decisões junto a Diretoria<br />
Serviço Nacional de Aprendizagem da Cooperativismo 110 Estado do Ceara SESCOOPCE Página 77
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