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Gráfico 13 Evolução salarial por eixo de carreira
120
10
80
60
40
20
0
Gestão Técnico Adminstrativo
Operacional
I43 Capacitações
A Administração preocupada com o desenvolvimento e crescimento dos recursos humanos da entidade
através da Norma de Incentivo ao Desenvolvimento de Empregados do SESCOOPCE normatizando
procedimentos ao incentivo do desenvolvimento profissional de seus empregados onde estão previstas
as seguintes modalidades de incentivo a para a participação em eventos de longa duração poderá ser
concedida bolsa de estudo em com instituições de ensino devidamente habilitadas e nos valores e
percentuais estipulados na respectiva Norma de acordo com deliberação do Conselho de Administração
b para a participação em eventos de curta e média duração poderá ser concedido o pagamento do valor
do curso c para a participação em eventos modulares poderá ser concedido o pagamento de taxa de
inscrição e mensalidades
O funcionário beneficiário nos Programas de Desenvolvimento e Aperfeiçoamento Humano
compromete se a repassar como agente multiplicador aos funcionários do SESCOOP CE e demais
interessados quando for o caso os conhecimentos adquiridos em prol do SESCOOPCE e seus objetivos
Vários foram às ações de capacitação desenvolvidas e que tiveram a participação efetiva de
colaboradores do SESCOOP CE sendo estas identificadas como necessidades dos colaboradores no
exercício de pleno de suas atividades ou ainda que possa convergir para o seu crescimento pessoal e
profissional o que em última instância trouxe ganhos e resultados institucionais As atividades voltadas
para o desenvolvimento pessoal dos colaboradores são a seguir apresentadas Tabelas 8 e 9
DETALHAMENTO
TREINAMENTOS REALIZADOS
CARGA HORÁRIA TOTAL
PESSOAS TREINADAS
Tabela 8
TREINAMENTOS DE CURTA E MÉDIA DURAÇÃO
Fonte Gerência Administrativo e Financeira do SESCOOPCE
QUANTTTATtVOS
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado do Ceara SESCOOPCE Página 36