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O Controle de Patrimônio responsável pelo ativo imobilizado e intangível do SESCOOPCE é exercido
pela Comissão de Inventário e Patrimônio e coordenada pela Gerência de Planejamento e Controle e está
descrito no item5612 Gestão de Patrimônio do presente Relatório
A norma de aquisição e
Licitação em caso de alienação do bem e
uso do veículo é caracterizado por ser operacionalizada pela Comissão de
de aquisição de veículo novo e ainda pelo funcionário
designado e responsável pelo uso manutenção guarda e controle do veículo de propriedade do
SESCOOPCE A manutenção é realizada preventiva de acordo com a manual de revisões e assistência
técnica do veículo e corretivamente sempre que necessário 0 controle de soída e chegado do veículo
também é exercido pela funcionária que registra no mapa todos os dados do condutor percurso
quilometragem data e horário consumo de combustível servindo o mapa utilizado para o
monitoromento quanto ao consumo e despesas com combustível além de identificar o condutor quanto
aos registros futuros quanto às infrações de trânsito onde caberá ao mesmo assumir os custos gerados
das multas O funcionário é instado ao pagamento das multas mediante notificação e encaminhamento
do auto de infração e pagamento pela Gerência de Planejamento e Controle que após o pagamento
arquivará o mesmo
Ainda com relação ao veículo do SESCOOPCE é feito a renovação de seguro com cobertura total de
110 contra danos materiais furtos roubos e colisões e corporais morte e invalidez mediante
processo de dispensa de licitação através da apólice de seguros n03 31 2380280 da Allianz Seguros SA
com vigência de07 02 2010 até07 02 2011 Desde a sua implantação até as dias atuais não houve
registros de sinistros
Os controles de pessoal são realizados pela Gerência Administrativa e Financeira e atende a requisitos
corno pastas de funcionários com a documentação exigida pela Norma de Pessoal entre os quais estão
os exames admissionais periódicos e os demissionais É também esta Gerêncio que são feitos os
controles de freqüência dos funcionários com
licenças
os devidos registros de faltas atestados médicos e
Ainda com relação aos recursos humanos do SESCOOPCE estes contam com os benefícios de vale
transporte valealimentaçãorefeição plano de saúde e odontológico 0 desenvolvimento humano do
pessoal do SESCOOPCE está previsto em Norma própria que incentiva a capacitação e a qualificação
através da concessão de taxo de inscrição e bolsa de estudo para os diversos níveis graduação pós
graduação e mestrado e que após a conclusão dos mesmos serão apresentados para fins de
proporcionar aos colaboradores oportunidades e perspectivas de ascensão funcional definida no Plano
de Cargos e Salários da instituição Anualmente é realizo estudo por Comissão de Ascensão Funcional
especialmente designada através de portaria para realizar a progressão dos funcionários que se
submeteram no ano imediatamente anterior a programas de capacitaçãoeou qualificação
A Gestão de Contratos e o seu efetivo controle de execução são realizados pela Assessoria Jurídica
conjuntamente com a Gerência de Planejamento e Controle e visa o cumprimento de as obrigações
contidas nos termos de contratos formalizados pelo SESCOOPCE recebimento do objeto prazos
garantias vigência custos alterações através de aditivos acréscimos ou supressões inexecução do
objeto sanções e penalidades A Gestão de Contratos além dos aspectos legais na execução torna se
imprescindível para o planejamento da instituição urna vez que o acompanhamento destes
instrumentos antecipa a instauração dos processos licitatórios no perspectiva de que o SESCOOPCE não
comprometa a realização das suas atividades
Os pagamentos referentes aos contratos de prestação de serviços eou fornecimento de materiais só são
autorizados pela Superintendência e Presidência mediante a conferência dos documentos fiscais e de
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo no Estado do Ceará SESCOOPCE Página 123