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RENATA OPPITZ DE LIMA E CIRNE ORTIZ ... - Ppgenf.ufpr.br

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Unicentro, composta por 27 acadêmicos do 4º ano que atuam no estágio com<<strong>br</strong> />

supervisão indireta em ambiente hospitalar e saúde coletiva. O grupo participante foi<<strong>br</strong> />

composto por 25 alunos e 4 docentes.<<strong>br</strong> />

Para organização das falas dos participantes foi realizada a transcrição e,<<strong>br</strong> />

posterior agrupamento dos temas discutidos em cada grupo. Como resultado das<<strong>br</strong> />

discussões decorrentes do primeiro dia do encontro, onde os acadêmicos foram<<strong>br</strong> />

estimulados a refletir so<strong>br</strong>e sua realidade, as principais questões discutidas e<<strong>br</strong> />

respectivos pontos-chaves estão apresentados a seguir:<<strong>br</strong> />

No grupo 1, foram identificadas dificuldades de aprendizado e aplicação<<strong>br</strong> />

prática de algumas matérias teóricas como construção do diagnóstico da realidade,<<strong>br</strong> />

processo motivacional e planejamento. Os alunos apontaram também, que a<<strong>br</strong> />

competência da liderança, enquanto estagiários, é dependente do apoio do<<strong>br</strong> />

enfermeiro da unidade, portanto é um processo limitado. A habilidade de<<strong>br</strong> />

comunicação foi vista como deficiente, uma vez que o estagiário é visto como mais<<strong>br</strong> />

um funcionário da unidade sem direitos igualitários.<<strong>br</strong> />

O grupo definiu como ponto-chave de todos os problemas elencados o<<strong>br</strong> />

sistema de gerenciamento hierárquico e autocrático vivido dentro da disciplina entre<<strong>br</strong> />

professores e alunos e, igualmente, nas unidades de estágio, na relação entre os<<strong>br</strong> />

enfermeiros e administradores.<<strong>br</strong> />

No grupo 2, foram abordados temas como ausência de capacitação<<strong>br</strong> />

pedagógica que desses subsídios aos docentes para estimular a liderança em todas<<strong>br</strong> />

as disciplinas, desde o início do curso. Destacaram também, a falta de estímulo para<<strong>br</strong> />

participação em projetos de pesquisa e extensão tratando-se de um dificultador para<<strong>br</strong> />

aplicação da teoria na prática, assim como, a ausência de aulas práticas em<<strong>br</strong> />

empresas referentes à saúde do trabalhador. Os alunos relataram que suas<<strong>br</strong> />

necessidades humanas básicas foram afetadas no transcorrer do curso,<<strong>br</strong> />

comprometendo a capacidade de cuidarem de si mesmos de maneira adequada<<strong>br</strong> />

devido à so<strong>br</strong>ecarga referente a carga horária da disciplina.<<strong>br</strong> />

Como ponto-chave foi elencado: “falta de planejamento da administração do<<strong>br</strong> />

curso em relação ao cumprimento das diretrizes curriculares”, ou seja, o curso em<<strong>br</strong> />

seu projeto pedagógico está descrito conforme as diretrizes, porém não está<<strong>br</strong> />

adequado a elas, estruturando-se sob uma forma de ensino tradicional.

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