RENATA OPPITZ DE LIMA E CIRNE ORTIZ ... - Ppgenf.ufpr.br
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Unicentro, composta por 27 acadêmicos do 4º ano que atuam no estágio com<<strong>br</strong> />
supervisão indireta em ambiente hospitalar e saúde coletiva. O grupo participante foi<<strong>br</strong> />
composto por 25 alunos e 4 docentes.<<strong>br</strong> />
Para organização das falas dos participantes foi realizada a transcrição e,<<strong>br</strong> />
posterior agrupamento dos temas discutidos em cada grupo. Como resultado das<<strong>br</strong> />
discussões decorrentes do primeiro dia do encontro, onde os acadêmicos foram<<strong>br</strong> />
estimulados a refletir so<strong>br</strong>e sua realidade, as principais questões discutidas e<<strong>br</strong> />
respectivos pontos-chaves estão apresentados a seguir:<<strong>br</strong> />
No grupo 1, foram identificadas dificuldades de aprendizado e aplicação<<strong>br</strong> />
prática de algumas matérias teóricas como construção do diagnóstico da realidade,<<strong>br</strong> />
processo motivacional e planejamento. Os alunos apontaram também, que a<<strong>br</strong> />
competência da liderança, enquanto estagiários, é dependente do apoio do<<strong>br</strong> />
enfermeiro da unidade, portanto é um processo limitado. A habilidade de<<strong>br</strong> />
comunicação foi vista como deficiente, uma vez que o estagiário é visto como mais<<strong>br</strong> />
um funcionário da unidade sem direitos igualitários.<<strong>br</strong> />
O grupo definiu como ponto-chave de todos os problemas elencados o<<strong>br</strong> />
sistema de gerenciamento hierárquico e autocrático vivido dentro da disciplina entre<<strong>br</strong> />
professores e alunos e, igualmente, nas unidades de estágio, na relação entre os<<strong>br</strong> />
enfermeiros e administradores.<<strong>br</strong> />
No grupo 2, foram abordados temas como ausência de capacitação<<strong>br</strong> />
pedagógica que desses subsídios aos docentes para estimular a liderança em todas<<strong>br</strong> />
as disciplinas, desde o início do curso. Destacaram também, a falta de estímulo para<<strong>br</strong> />
participação em projetos de pesquisa e extensão tratando-se de um dificultador para<<strong>br</strong> />
aplicação da teoria na prática, assim como, a ausência de aulas práticas em<<strong>br</strong> />
empresas referentes à saúde do trabalhador. Os alunos relataram que suas<<strong>br</strong> />
necessidades humanas básicas foram afetadas no transcorrer do curso,<<strong>br</strong> />
comprometendo a capacidade de cuidarem de si mesmos de maneira adequada<<strong>br</strong> />
devido à so<strong>br</strong>ecarga referente a carga horária da disciplina.<<strong>br</strong> />
Como ponto-chave foi elencado: “falta de planejamento da administração do<<strong>br</strong> />
curso em relação ao cumprimento das diretrizes curriculares”, ou seja, o curso em<<strong>br</strong> />
seu projeto pedagógico está descrito conforme as diretrizes, porém não está<<strong>br</strong> />
adequado a elas, estruturando-se sob uma forma de ensino tradicional.