1,2% - Supermercado Moderno
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13 | <strong>Supermercado</strong> m oderno • maio 2011<br />
ponto venda<br />
de<br />
Condor investe R$ 12 mi em loja<br />
para aumentar faturamento<br />
divulgação<br />
A lojA, locAlizAdA em UmbArá,<br />
no Paraná, foi reaberta no<br />
início de abril e passou de 1.500<br />
m² de área de venda e 158<br />
colaboradores para 4.200 m²<br />
e 350 colaboradores. Com as<br />
inovações, a expectativa<br />
é aumentar de 57 mil<br />
para 135 mil o número<br />
de clientes atendidos<br />
por mês. A rede estima<br />
também um acréscimo<br />
de 50% no faturamento<br />
em relação às vendas anteriores à reforma. Depois da<br />
reestruturação, os corredores ficaram mais amplos, as gôndolas<br />
mais baixas e a comunicação visual mais eficiente. A loja conta<br />
agora com um sortimento de 25 mil produtos e estacionamento<br />
com mil vagas rotativas. Para este ano, a meta da rede Condor é<br />
investir R$ 80 milhões em três novos hipermercados. pV<br />
Good bom investe nA “melhor idAde”<br />
pArA enfrentAr problemAs do setor<br />
pArA driblAr A fAltA de mão de obrA e o alto turnover do<br />
autosserviço, a rede do interior de São Paulo Good Bom desenvolveu<br />
uma boa estratégia. Criou um projeto envolvendo a “melhor idade”,<br />
para a contratação de profissionais aposentado com mais de 50<br />
anos. Foram abertas vagas para diversas funções: caixa, segurança,<br />
empacotador, limpeza, entre outras. Uma faixa específica para<br />
a seleção foi colocada na<br />
fachada das cinco unidades<br />
do Good Bom. Em quinze<br />
dias, a rede recebeu<br />
30 currículos. Desses,<br />
15 foram selecionados<br />
e os profissionais já<br />
estão trabalhando nos<br />
supermercados do grupo.<br />
Segundo Sílvio Maurício,<br />
gerente de RH da rede, a<br />
presença de funcionários<br />
experientes, pacientes e com grau maior de comprometimento com a<br />
função teve impacto positivo imediato sobre a equipe. Além disso, a<br />
rede percebeu que a solução foi também aprovada pelos clientes. “O<br />
retorno foi rápido. Alguns chegaram inclusive a nos parabenizar pela<br />
iniciativa”, observa o gerente de RH. pV<br />
divulgação