2012 formulário de referência - Relações com Investidores - Banco ...

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14.4. Descrever as relações entre o emissor e sindicatos
O relacionamento do Conglomerado Itaú Unibanco com as entidades sindicais representativas de seus
colaboradores é mantido de maneira estruturada, direta e transparente, garantindo liberdade sindical, proteção
ao direito de sindicalização e priorização de negociações coletivas nos assuntos de interesse comum.
O Emissor assegura que os colaboradores sindicalizados não sofrerão atos de discriminação por sua
condição de associado ao sindicato ou pela participação em atividades sindicais realizadas fora do horário de
trabalho ou nesse período, desde que autorizado previamente pelo empregador.
O Emissor faculta às entidades sindicais a realização de campanhas de sindicalização em todas as
suas unidades, assim como respeita e reconhece as prerrogativas dos seus colaboradores eleitos para
posições na direção do sindicato, tratando-os da mesma forma independentemente da corrente política ou da
filiação a qualquer Central Sindical.
Todos os colaboradores do Emissor estão amparados por Convenções Coletivas que garantem direitos
adicionais e complementares à legislação trabalhista vigente e são aplicadas pela empresa como patamar
mínimo de direitos.
O respeito a esses princípios reforça o compromisso do Conglomerado Itaú Unibanco de buscar
sempre o equilíbrio no relacionamento e na solução de conflitos que envolvam os interesses dos seus
colaboradores e os sindicatos que os representam, sem perder de vista o resultados dos seus negócios e a
agregação de valor aos seus acionistas.