2012 formulário de referência - Relações com Investidores - Banco ...

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230 relativamente ao ano anterior e manter a propriedade de tais ações inalterada e sem qualquer tipo de ônus desde a data da outorga da opção até o seu exercício. As ações compradas pelos Beneficiários para cumprimento da obrigação de investir poderão ser adquiridas na tesouraria do emissor ou ainda, poderá ser adotado outro mecanismo que propicie efeitos equivalentes à aquisição de ações e da contrapartida em opções, conforme decisão do Comitê de Pessoas. Caso haja aquisição, ela também poderá ocorrer na forma de ADRs (American Depositary Receipts, representantes de uma ação preferencial do emissor negociada na Bolsa de Nova Iorque). Para entrega dessas ações, o Comitê de Pessoas deverá fixar o preço de aquisição, o qual deverá ser equivalente à média da cotação das ações do emissor na BM&FBOVESPA nos trinta dias que antecederem à fixação do referido preço. j) Critérios para fixação do prazo de exercício As opções somente poderão ser exercidas após o período de carência e fora dos períodos de restrição estabelecidos pelo Comitê de Pessoas. O período de carência de cada série será fixado pelo Comitê na emissão, e sua duração pode variar entre os prazos de 1 (um) ano e 7 (sete) anos, contados a partir da data de emissão. k) Forma de liquidação Há duas formas de liquidação do preço de exercício das opções: (I) (II) No caso de opções simples: ao exercer a opção, o Beneficiário deve pagar o preço de exercício ao emissor, em dinheiro, obedecidas as regras e condições estabelecidas pelo Comitê de Pessoas. No caso de opções de sócios: confirmação do cumprimento da obrigação de investir destacada no subitem “e” desse item. l) Restrições à transferência das ações A disponibilidade das ações que os Beneficiários tiverem subscrito mediante o exercício da opção poderá estar sujeita a restrições adicionais, conforme venha a ser deliberado pelo Comitê de Pessoas. Assim, o percentual das ações que deve permanecer indisponível, bem como o prazo de referida indisponibilidade serão definidos pelo Comitê de Pessoas, tendo em vista a categoria aplicável a cada Beneficiário. m) Critérios e eventos que, quando verificados, ocasionarão a suspensão, alteração ou extinção do plano O Comitê de Pessoas poderá suspender o exercício das opções em circunstâncias justificáveis, como ordenamento dos trabalhos de subscrição, grandes oscilações de mercado ou restrições legais e regulamentares. Ademais, o Plano somente poderá ser alterado ou extinto mediante proposta do Comitê de Pessoas ao Conselho de Administração, e posterior aprovação em Assembleia Geral Extraordinária. n) Efeitos da saída do administrador dos órgãos do emissor sobre seus direitos previstos no plano de remuneração baseado em ações Regra geral, as opções de Administradores do Conglomerado Itaú Unibanco que renunciarem ou forem destituídos do cargo, terão suas opções extintas de forma automática. Contudo, não ocorrerá a extinção automática mencionada caso, por exemplo, o desligamento ocorra simultaneamente à eleição do Funcionário para o cargo de Administrador do Conglomerado Itaú Unibanco, ou se o Administrador passar a ocupar outro cargo estatutário no Conglomerado Itaú Unibanco, a opção também não será extinta de forma automática. Ademais, em caso de falecimento, extingue-se a carência e os sucessores poderão exercer as opções durante o prazo de vigência que restava para o titular. Adicionalmente às hipóteses mencionadas, o Comitê de Pessoas poderá, em situações excepcionais e observados os critérios estabelecidos em regimento interno correspondente, determinar a não extinção das opções.
231 13.5. Informar a quantidade de ações ou cotas direta ou indiretamente detidas, no Brasil ou no exterior, e outros valores mobiliários conversíveis em ações ou cotas, emitidos pelo emissor, seus controladores diretos ou indiretos, sociedades controladas ou sob controle comum, por membros do conselho de administração, da diretoria estatutária ou do conselho fiscal, agrupados por órgão, na data de encerramento do último exercício social Conselho de Administração (*) Diretoria Conselho Fiscal Empresas Ações Ações Ações Ordinárias Preferenciais Total Ordinárias Preferenciais Total Ordinárias Preferenciais Total Emissor Itaú Unibanco Holding S.A. 2.853.550 4.656.734 7.510.284 9.323.700 7.272.685 16.596.385 33.500 845.200 878.700 Companhia E.Johnston de Participações 400 800 1.200 - - - - - - Controladoras Companhia ESA 260.246.947 - 260.246.947 124.143.440 - 124.143.440 - - - Itaúsa - Investimentos Itaú S.A. 260.246.947 154.045.325 414.292.272 124.143.440 36.943.173 161.086.613 - - - IUPAR - Itaú Unibanco Participações S.A. 2 - 2 1 - 1 - - - (*) exceto os já considerados na Diretoria Nota: As ações são detidas diretamente.
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