Conflito - HIV/AIDS Twinning Center
Conflito - HIV/AIDS Twinning Center
Conflito - HIV/AIDS Twinning Center
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Tradicionalistas<br />
rt<br />
Boomers Geração X Millennials<br />
Lealdade<br />
Viver para<br />
Propensão para<br />
Desenvolvimento num<br />
Disciplina<br />
Trabalho em equipa<br />
trabalhar<br />
Fontes externas<br />
por reconhecimento<br />
resultados e não<br />
processos<br />
Afinidade com a<br />
equilíbrio entre<br />
trabalho e casa<br />
Fortes relações com<br />
Recompensas pelo trabalho<br />
árduo<br />
Respeito pela autoridade<br />
merecedor<br />
Trabalho equiparado<br />
com desempenho<br />
informação<br />
Familiaridade com a<br />
ambiguidade e a<br />
mudança<br />
os colegas<br />
Aproximação<br />
colaborativa ao<br />
trabalho em equipa<br />
Direitos segundo a<br />
antiguidade<br />
Liderança - hierárquica<br />
i<br />
Diversidade -<br />
normalmente não<br />
experimentada ou<br />
compreendida<br />
Competitivos<br />
Pouca familiaridade<br />
com gratificações<br />
retardadas<br />
d<br />
Liderança -<br />
consenso e<br />
participação<br />
p Diversidade -<br />
normalmente<br />
experimentada, nem<br />
sempre<br />
compreendida<br />
Menos receptivos a<br />
realizarem<br />
sacrifícios<br />
excessivos pelo<br />
trabalho<br />
”Equipas” - grupos<br />
assíncronos de<br />
indivíduos que se<br />
juntam<br />
periodicamente<br />
Liderança –<br />
competente,<br />
partilhada<br />
Procura de<br />
supervisão,<br />
orientação e<br />
estrutura<br />
t<br />
Abraçam a mudança<br />
Liderança -<br />
competente,<br />
partilhada<br />
Diversidade - tolerante e extremamente<br />
aceitável
Change language