Conflito - HIV/AIDS Twinning Center
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Colaborar BENEFÍCIOS – Decisões de alta qualidade – Aprendizagem e comunicação – Fortalecimento de relações CUSTOS – Requer tempo e energia – Exigências psicológicas – Possibilidade de ofensas – Vulnerabilidade e risco
Modo de COLABORAÇÃO = Competência + Situação Competência – Definir o tom apropriado – Identificar as preocupações de ambas as pessoas – Reconhecer o conflito enquanto soluções de Brainstorm – Flexibilidade sólida – Colaborar em grupos – Problema mútuo Situação – Existem condições que permitem a colaboração • Tempo •Competências interpessoais •Confiança •Abertura a novas ideias – Tente colaborar em questões importantes
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Modo de COLABORAÇÃO = Competência + Situação<br />
Competência<br />
– Definir o tom<br />
apropriado<br />
– Identificar as<br />
preocupações de<br />
ambas as pessoas<br />
– Reconhecer o conflito<br />
enquanto soluções de<br />
Brainstorm<br />
– Flexibilidade sólida<br />
– Colaborar em grupos<br />
– Problema mútuo<br />
Situação<br />
– Existem condições que<br />
permitem a colaboração<br />
• Tempo<br />
•Competências<br />
interpessoais<br />
•Confiança<br />
•Abertura a novas<br />
ideias<br />
– Tente colaborar em<br />
questões importantes
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