Conflito - HIV/AIDS Twinning Center

participantes perceberão como convidativo e confortável. A disposição das cadeiras e
um centro visível mostra aos grupos que esta reunião terá uma diferença qualitativa.
Ponto
de
início
Entrada
Começando Intencionalmente
A reunião começa em um ponto de partida. Isso pode ser um
comentário de um livro preferido, ou apenas um momento de
silêncio enquanto os presentes reúnem os seus pensamentos. Nas
primeiras reuniões, será útil fazer com que o grupo se concentre no
seu tempo imediato juntos.
O próximo passo é a apresentação, onde todos têm uma
oportunidade para manifestar a sua presença. A apresentação não é
apenas responder a uma lista de chamada. Ela convida cada pessoa
a dizer o que ela tem para contribuir. Muito freqüentemente, nós
corremos para a agenda de uma reunião e nunca disponibilizamos
tempo para deixar cada pessoa falar sobre a complexidade de
deixar as coisas de lado e dar atenção umas às outras. As
apresentações tiram a distração do caminho para que todos possam
se concentrar na reunião.
O processo de deixar cada pessoa falar após a outra também serve para
comprometer cada pessoa com o grupo e com o trabalho em questão. Ajuda se o líder
for o primeiro a se apresentar, a apresentar um modelo do que é pretendido. A
“apresentação” é um breve comentário da mente e do coração com um reconhecimento
verbal de estar “na” conversa.
“Eu estou um pouco preocupada com uma conversa difícil que eu acabei de ter com o
marido de uma paciente. Vou demorar um pouco para eu me concentrar novamente,
mas eu irei, e estarei nesta conversa.”
“Eu estou contente que vamos ter esta conversa agora e que eu estou presente.”
“Eu não tenho certeza de que estou otimista que vamos resolver esses problemas, mas
eu estou disposto a tentar. Eu estou aqui.”
Após cada pessoa se apresentar, todos têm um senso muito melhor do nível de
energia, interesse e dedicação que está presente no grupo. Mesmo a resistência, uma vez
manifestada, é muito mais fácil para que as pessoas lidem porque ela é mantida aberta e
se torna um aspecto de diversidade. Este passo sozinho pode trazer clareza para o grupo
e uma conexão pessoal que é geralmente negligenciada quando nós nos unimos para
uma reunião. A apresentação também serve para desacelerar o ritmo e repor energia
para as pessoas reunidas.
Estrutura Básica
A estrutura básica em um conselho PeerSpirit/círculo acredita que cada participante é
responsável por contribuição pessoal e que há uma responsabilidade compartilhada para
o processo de grupo bem sucedido. Essa estrutura inclui os Acordos, as Três Práticas e
os Três Princípios do PeerSpirit que servem como base para a conversa. Esta estrutura
estabelece um contrato social entre os participantes baseado em respeito mútuo e um
comprometimento com a verdadeira comunicação.
Um exemplo dos Acordos que podem ser usados ou modificados inclui: