Conflito - HIV/AIDS Twinning Center
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Pontos de reflexão • É o líder que deve adaptar o estilo à equipe • Equipes diferentes precisam de estilos diferentes em momentos diferentes • As necessidades da equipe podem variar com a experiência na tarefa ou outros fatores ambientais • A maioria das equipes estará nos estágios D2 e D3 • A autoridade é posicional (depende do cargo), o poder é pessoal Determinando o futuro do sistema de saúde através da liderança de enfermagem
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Pontos de reflexão<br />
• É o líder que deve adaptar o estilo à<br />
equipe<br />
• Equipes diferentes precisam de estilos<br />
diferentes em momentos diferentes<br />
• As necessidades da equipe podem variar<br />
com a experiência na tarefa ou outros<br />
fatores ambientais<br />
• A maioria das equipes estará nos estágios<br />
D2 e D3<br />
• A autoridade é posicional (depende do<br />
cargo), o poder é pessoal<br />
Determinando o futuro do sistema de<br />
saúde<br />
através da liderança de enfermagem
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