Conflito - HIV/AIDS Twinning Center

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Dicas de Apresentação: • Pratique, pratique, pratique! • Respire deliberadamente • Não fale rápido demais • Não leia um discurso preparado – soe “natural” • Memorize as primeiras e últimas frases • Vista-se de forma apropriada • Chegue mais cedo
Estar preparado para apresentar vai dar-lhe confiança! • Conheça o objectivo da sua apresentação • Conheça o seu próprio estili de comunicação • Conheça o seu público • Respeite os limites de tempo
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Alliança Internacional Americana p
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6 de Janeiro de 2011 Caros Enfermei
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Agenda Instituto para Liderança da
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Segunda-feira 10 de Janeiro Quarto
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Facilitadores, Convidados e Membros
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Curriculum & Fontes 1. Circulação
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Circulação PeerSpirit para Lidera
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Um Olhar sobre a Realidade São 2:3
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Intenção Círculo de Configuraç
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Os Três Princípios do Conselho A
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Perceber os Modos de Conflito Firme
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Evitar “Penso nisso amanhã”
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Resolução de Conflitos
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Resolução de Conflitos • Respos
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E/OU Um processo de informação, t
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Dicionário de Negociação • op
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Aproximações à Posição Baseada
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GANHAR ‐ GANHAR Negociação base
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Hábitos e Competências de Colabor
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Gerir as Pessoas
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Definições de Conflito - Elemento
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Situações que provocam conflito
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Conflito: Positivo/Funcional • Ag
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O Conflito e Serviços de Saúde
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AHA1 Porquê Focar‐se em Relaçõ
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AHA2 O Valor da Criação deste Tip
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Conhece Algum Funcionário Assim?
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Comportamento Negativo • Movido e
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Conversa/Feedback sobre o Comportam
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Potencial para Comportamento Negati
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Tradicionalistas rt Boomers Geraç
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O que torna a sua geração única?
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Potencial para Confronto Geracional
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Lembre‐se….. • O comportament
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Essencial 1. Um Comité de Planeame
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