relações entre valores individuais, valores organizacionais e ... - Ucg

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Superintendência
Gerência
Supervisão
Coordenadoria
TOTAL
5,7
16,3
48,0
18,0
100
De acordo com a tabela 6, o nível hierárquico de maior evidência é a
Supervisão, com 48%. Esse resultado demonstra que o nível hierárquico da Supervisão é o
que possui maior concentração dos trabalhadores dentro da organização. Isso porque a área
operacional se concentra quase que totalmente nesse nível, além da própria Supervisão.
Tabela 7 – Distribuição dos Trabalhadores da “Interprise” por Tempo de Serviço
Tempo de Serviço %
1 – 10 anos 20,60
11 – 20 46,07
21 – 30
Acima de 31
TOTAL
32,08
1,25
100
Pelo resultado da tabela 7, pode-se observar que 46,07% dos trabalhadores da
Interprise têm entre 11 a 20 anos de tempo de serviço, significando uma realidade da
organização pública no sentido da estabilidade proporcionada pelo setor público ao
trabalhador. Esses resultados também demonstram que os trabalhadores, nessa faixa, já
absorveram a cultura e os valores da organização com mais intensidade do que os
trabalhadores da primeira faixa. Isso significa que os trabalhadores entre 11 a 20 anos de
serviço prestado à organização estão em estágio mais avançado de socialização que os da
faixa de 1 a 10 anos de prestação de serviço, por estarem ainda no início do processo de
socialização, quando ainda enfatizam seus valores individuais.
1.4. Instrumentos