relações entre valores individuais, valores organizacionais e ... - Ucg

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1. Esperto: driblar obstáculos para conseguir o que quero;
2. Sonhador: ter sempre uma visão otimista do futuro;
3. Vaidade: preocupação e cuidado com minha aparência; e
4. Trabalho: modo digno de ganhar a vida.
Percebe-se que os resultados encontrados por Schwartz e Tamayo (1993) num certo sentido
corroboram com as pesquisas de Barros e Prates (1996) e Freitas (1997) quando procuram levantar os traços
da cultura brasileira, enfocando hierarquia, personalismo, malandragem, sensualismo, paternalismo,
flexibilidade, formalismo e lealdade pessoal.
Os resultados do estudo, especificamente os valores referentes à cultura
brasileira, apresentaram a seguinte configuração: para o valor sonhador, sua localização
em cada amostra foi diferente. Na amostra relativa aos professores, o valor sonhador se
estabeleceu no domínio de filantropia. Já na amostra dos estudantes, o valor sonhador se
estabeleceu no domínio de benevolência. A meta motivacional desse valor está orientada
para o evitamento ou redução do impacto de frustrações, mediante uma visão otimista do
mundo. O valor esperto, nas duas amostras, professores e estudantes, localizou-se em um
único domínio, o da auto-realização. Sua meta motivacional continua sendo o sucesso
pessoal pela demonstração de competência. O valor vaidade, da mesma forma que o valor
sonhador, localizou-se em domínios diferentes nas duas amostras: na amostra dos
professores, o valor vaidade se estabeleceu numa mistura de regiões adjacentes constituída
por tradição + conformidade + segurança; em relação à amostra dos estudantes, o valor
vaidade foi estabelecido no domínio de poder. Isso significa que o cuidado com a
aparência pessoal produz efeito positivo sobre os outros e atrai sobre si atenção e
admiração. A vaidade é um meio para atingir status social, prestígio, controle e domínio
sobre pessoas e recursos. Por último, o valor trabalho, da mesma forma que o valor
esperto, nas duas amostras, professores e estudantes, localizou-se em um único domínio, o
da benevolência. A sua meta motivacional determina a procura pelo bem-estar das pessoas
íntimas e da família (TAMAYO e SCHWARTZ, 1993).
Com esse estudo, os autores puderam concluir, em relação aos quatro valores
referentes à cultura brasileira, em primeiro lugar, que a sua localização nas diversas regiões
do espaço multidimensional é mais uma evidência quanto à estrutura motivacional dos
valores. Em segundo lugar, que os quatro valores estudados nas amostras brasileiras
possuem status de valores (TAMAYO e SCHWARTZ, 1993). É importante ressaltar que
esses quatro valores, ou seja, Sonhador, Esperto, Vaidade e Trabalho, são próprios da