relações entre valores individuais, valores organizacionais e ... - Ucg
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benevolência é a busca do bem-estar das pessoas afetivamente mais próximas.<br />
Os tipos motivacionais da dimensão abertura à mudança são formados pelos<br />
<strong>valores</strong> de auto-direção, estimulação e hedonismo. A auto-direção é a busca da<br />
independência de pensamento, ações, escolhas; a estimulação é a busca de excitação,<br />
novidade e mudança, e o hedonismo é a busca do sentimento de prazer e gratificação com o<br />
próprio eu.<br />
Os tipos motivacionais da dimensão conservação trazem como <strong>valores</strong><br />
segurança, tradição e conformidade. A segurança é a busca da harmonia e estabilidade da<br />
sociedade, das relações interpessoais e do ego; a tradição é a busca dos sentimentos de<br />
respeito e a aceitação dos costumes e idéias da cultura e da religião, e a conformidade é a<br />
busca do controle dos impulsos e das ações que sugerem transgressão das normas sociais.<br />
Figura 2 – Estrutura Bidimensional dos Tipos Motivacionais<br />
Percebe-se que na estrutura motivacional, representada pela figura 2, os <strong>valores</strong><br />
que servem aos interesses <strong>individuais</strong> (poder, auto-realização, hedonismo, estimulação e<br />
auto-direção) formam uma região oposta aos tipos de <strong>valores</strong> que servem a interesses<br />
coletivos (benevolência, tradição e conformidade). Os tipos motivacionais, universalismo e