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relações entre valores individuais, valores organizacionais e ... - Ucg

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transituacionais organizados hierarquicamente, relativos a estados de existência ou<br />

modelos de comportamento desejáveis, que orientam a vida do indivíduo e expressam<br />

interesses <strong>individuais</strong>, coletivos ou mistos.”<br />

Esse conceito coloca a origem dos <strong>valores</strong> como sendo de ordem motivacional,<br />

já que expressam interesses e desejos, próprios de áreas motivacionais, bem definidos. Os<br />

<strong>valores</strong>, vistos sob essa dimensão, exercem uma função mobilizadora e orientadora do<br />

comportamento humano.<br />

Schwartz e Bilsky (1987) e Schwartz (1994) afirmam haver um consenso em<br />

relação às cinco características de definições de <strong>valores</strong>: (1) um valor é uma crença; (2)<br />

relativo a um estado fim ou modo de conduta desejável; (3) transcende situações<br />

específicas; (4) guia a seleção ou avaliação de comportamento, pessoas e eventos; e (5) é<br />

ordenado pela importância relativa a outros <strong>valores</strong>, para formar um sistema de <strong>valores</strong><br />

prioritários.<br />

Segundo Mendes (1999), <strong>valores</strong> significam também uma ruptura com a<br />

indiferença. O indivíduo não é passivo em suas interações. Vale ressaltar, nesse processo,<br />

as influências dos aspectos emocionais e cognitivos, ambos constituintes da socialização,<br />

que têm início na família e continuam no mundo do trabalho, onde ocorre reforço e<br />

ressocializações constantes, colocando os <strong>valores</strong> como reflexo das interações <strong>entre</strong> o<br />

contexto social e a história de vida do sujeito.<br />

2. Abordagens sobre Valores<br />

No âmbito da psicologia, o tema <strong>valores</strong> passou a ter importância com o estudo e<br />

as pesquisas feitas por Rokeach. Rokeach foi um grande estudioso e pesquisador dessa área.<br />

Suas contribuições se tornaram um referencial para muitos pesquisadores.<br />

Rokeach (1973, p.5) definiu o conceito de valor como sendo:<br />

uma crença duradoura, um modo específico de conduta ou estado-fim de<br />

existência que é pessoalmente ou socialmente preferível por um modo<br />

oposto ou contrário de conduta ou estado-fim de existência. Um sistema de<br />

<strong>valores</strong> é uma organização duradoura de crenças em relação a modos de<br />

conduta preferíveis ou estados finais de existência ao longo de um contínuo<br />

de importância relativa.<br />

Em outras palavras, Rokeach afirma que valor é a crença duradoura de um modo

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