relações entre valores individuais, valores organizacionais e ... - Ucg

CAPÍTULO 2
VALORES HUMANOS
1. Conceito de Valores
Segundo Gondim (1996), o interesse pelo estudo dos valores remonta à antiguidade, na
filosofia, e ressurgiu com vigor, na atualidade, em diferentes áreas do conhecimento, tais como Psicologia
Social, Antropologia e Administração. Schwartz (1992), quando discute a importância dos valores em
diferentes contextos, confirma a centralidade no estudo deste conceito para unificar interesses de diversas
ciências preocupadas com o comportamento humano.
Segundo Torres et al (2001), na década de 1950, Gordon Allport declarou que
a importância que as pessoas dão a certos valores, em detrimento de outros, influencia a
maneira pela qual elas percebem a realidade social. Algum tempo depois (ALLPORT,
1961, p.543), esse mesmo autor afirmou que “os valores são a força que dominam a vida
humana”, pois influenciam na percepção da realidade e nas atitudes. No entanto, pode-se
dizer que Rokeach (1968, 1973) e seus estudos sobre a natureza dos valores humanos
exerceram influência sobre as investigações posteriores.
O conceito de valores para teóricos como Rokeach (1973), Schwartz (1987,
1992, 1994) e Tamayo (1993, 1997), expressa interesses e desejos do tipo individual,
coletivo ou misto, dentro de áreas motivacionais bem definidas.
Schwartz & Ros (1995, p.93) concebem os valores culturais como “idéias
abstratas compartilhadas sobre o que é bom, desejável e correto em uma sociedade ou em
um grupo cultural determinado.”
Para autores como Tamayo e Schwartz (1993, p.330), na psicologia o conceito
de valores possui uma dimensão motivacional como definidores de “princípios