relações entre valores individuais, valores organizacionais e ... - Ucg

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Como já foi dito, os valores como blocos constituintes da cultura vão
“apresentar uma ampla tendência a preferir certas situações específicas a outras.”
(HOFSTEDE, 1980, p.19), sendo ela construída nas interações sociais, compartilhada
pelos membros das sociedades e transmitida no tempo pelas gerações (TRIANDIS, 1994).
Assim, a cultura e os valores estão presentes em toda interação social e
influenciam o modo como as pessoas selecionam, interpretam, processam e usam a
informação.
Falar em cultura implica falar sobre a capacidade de adaptação do indivíduo à
realidade do grupo no qual está inserido. A cultura, com a construção do significado social
e normativo, possibilita que um grupo se fortaleça ou se desintegre. A cultura vem
expressar os valores e as crenças que os membros desse grupo partilham. Tais valores
manifestam-se por meio de símbolos, como mitos, rituais, histórias, lendas e uma
linguagem especializada, orientando os indivíduos de uma referida cultura na forma de
pensar, agir e tomar decisões.
O indivíduo é essencialmente um ser de cultura. Nesse sentido, a cultura torna
possível a transformação da natureza e faz com que os povos se diferenciem pelas suas
elaborações culturais, invenções e diferentes resoluções e encaminhamentos dos
problemas.
2. Cultura Brasileira
Freitas (1997) procurou levantar os traços da cultura brasileira que mais
influenciam o espaço organizacional. Ao ressaltar que a cultura brasileira apresenta
diversidades sem ser desordenada, o autor propõe cinco traços.
O primeiro deles refere-se à Hierarquia, que denota tendência à centralização
do poder dentro dos grupos sociais, distanciamento nas relações entre diferentes grupos
sociais e passividade e aceitação dos grupos inferiores.
O segundo trata do Personalismo, que mostra uma sociedade baseada em
relações pessoais, a busca de proximidade e afeto nas relações e paternalismo no sentido de
domínio moral e econômico.
O terceiro é a Malandragem, que revela a flexibilidade e adaptabilidade como
meio de navegação social e o “jeitinho”.