relações entre valores individuais, valores organizacionais e ... - Ucg

PARTE II
Esta parte da dissertação é composta por dois estudos empíricos denominados
estudo 1 e estudo 2.
O estudo 1 identifica e descreve o método utilizado na primeira fase da
presente pesquisa. Descreve, também, os critérios utilizados para a escolha da população,
bem como os instrumentos utilizados na coleta de dados, no que se refere aos valores
individuais e os valores organizacionais e quais foram os procedimentos adotados para a
realização da pesquisa. Por fim, descreve a forma do tratamento estatístico aplicado aos
dados obtidos por meio dos inventários de valores individuais e valores organizacionais.
O estudo 2 visou conhecer e avaliar a percepção dos trabalhadores sobre o
PQVT desenvolvido pela organização Interprise, como foi criado e como ele se apresenta
no contexto da organização e verificar se há relação na prática entre QVT e os Valores
Individuais e Organizacionais, além de conhecer, também, as prioridades axiológicas dos
gestores do PQVT no que tange os Valores Individuais e Organizacionais. E ainda
caracteriza a amostra, a forma como o roteiro da entrevista foi construído, os
procedimentos de aplicação, a técnica de tratamento dos dados e a análise dos resultados.