relaÃ§Ãµes entre valores individuais, valores organizacionais e ... - Ucg

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341 39. Quando no desempenho de suas funções, você precisa fazer algo que não coincide com os seus valores, o que acontece com você? 40. Quais são os valores que você acha que norteiam a organização? 41. Você acha que há vantagens em estar nesta organização? Quais? 42. Você acha que há desvantagens em estar nesta organização? Quais? 43. Gostaria de dizer mais alguma coisa que não foi perguntado?
342 Anexo 3 INVENTÁRIO DE VALORES INDIVIDUAIS Fonte: Tamayo, A.e Schwartz, S. H. Estrutura motivacional dos valores humanos. Psicologia: teoria e pesquisa, Brasília, DF, v. 9, p. 329-348, set. 1993. Gostaríamos de pedir a sua colaboração numa pesquisa científica. Solicitamos que você preencha este questionário até o final de acordo com as instruções. Por favor, não deixe nenhuma questão sem resposta. Não há respostas certas ou erradas neste questionário. Estamos interessados na sua opinião pessoal. Da sinceridade de suas respostas depende a qualidade desta pesquisa. Obrigado por sua colaboração! QUESTIONÁRIO DE VALORES INSTRUÇÕES Neste questionário você deve perguntar a si próprio: “Que valores são importantes PARA MIM, como princípios orientadores em MINHA VIDA, e que valores são menos importantes PARA MIM?” Há duas listas de valores nas páginas seguintes. Esses valores vêm de diferentes culturas. Entre os parênteses que se seguem a cada valor, encontra-se uma explicação que pode ajuda-lo a compreender seu significado. Sua tarefa é avaliar quão importante cada valor é para você como um princípio orientador em sua vida. Use a escala de avaliação abaixo: COMO PRINCÍPIO ORIENTADOR EM MINHA VIDA, esse valor é: não importante muito importante importante 0 1 2 3 4 5 6 0 – significa que o valor não é nada importante, não é relevante como um princípio orientador em sua vida. 3 – significa que o valor é muito importante. 6 – significa que o valor é muito importante. Quanto maior o número (0,1,2,3,4,5,6), mais importante é o valor como um princípio orientador em sua vida. Além dos números de 0 a 6, em suas avaliações você pode usar ainda, os números –1 e 7, considerando que: -1 – significa que o valor é oposto aos princípios que orientam sua vida. 7 – significa que o valor é de suprema importância como um princípio orientador em sua vida; geralmente, uma pessoa não possui mais de dois desses valores. COMO PRINCÍPIO ORIENTADOR EM MINHA VIDA, esse valor é: Oposto de Aos meus não muito suprema Valores importante importante importante importância -1 0 1 2 3 4 5 6 7 No espaço antes de cada valor escreva o número (-1,0,1,2,3,4,5,6,7) que corresponde à avaliação que você faz desse valor, conforme os critérios acima definidos. Tente diferenciar, tanto quanto possível, os valores entre si, usando para isso todos os números. Evidentemente, você poderá repetir os números em suas respostas/avaliações. LISTA DE VALORES I Antes de começar, leia os valores de 1 a 32, escolha aquele que é o mais importante para você e avalie sua importância. A seguir, identifique o(s) valor(es) oposto(s) aos seus valores e avalie-os como –1. Se não houver nenhum valor desse tipo, escolha o, valor menos importante para você e avalie-o como 0 ou 1, de acordo com sua importância. Depois, avalie os demais valores (até 32). 01 __ IGUALDADE (oportunidades iguais para todos) 02 __ HARMONIA INTERIOR (em paz comigo mesmo) 03 __ PODER SOCIAL (controle sobre os outros, domínio) 04 __ PRAZER (satisfação de desejos) 05 __ LIBERDADE (liberdade de ação e pensamento) 06 __ TRABALHO (modo digno de ganhar a vida) 07 __ UMA VIDA ESPIRITUAL (ênfase em assuntos espirituais)
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