relaÃ§Ãµes entre valores individuais, valores organizacionais e ... - Ucg

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337 Anexo 1 O ROTEIRO DA ENTREVISTA DOS TRABALHADORES OBEDECEU A SEGUINTE ESTRUTURA: 1. Identificação: nome, sexo, idade, estado civil, escolaridade, cargo e tempo de casa. 2. Quando você pensa nos seus valores, quais são as primeiras cinco palavras que te ocorrem? 3. O que o(a) levou a escolher esta organização como campo de trabalho? Como imaginava que seria? 4. O que você imaginava sobre a organização se confirmou ou não? 5. Como você aprendeu sobre os valores da organização? 6. Ao se deparar com os valores da organização, o que você sentiu? Como está hoje? 7. Quais os valores que considera primordiais para sua vida? 8. Quais são as primeiras cinco palavras que te ocorrem quando você pensa nos valores da organização? 9. Você considera que os seus valores e os valores da organização combinam? Porquê? 10. Quando no desempenho de suas funções, você precisa fazer algo que coincide com os seus valores, o que acontece com você? 11. Quando no desempenho de suas funções, você precisa fazer algo que não coincide com os seus valores, o que acontece com você? 12. Quais são os valores que você acha que norteiam a organização? 13. Você conhece o PQVT da INTERPRISE? Como ficou sabendo? 14. Já participou da alguma atividade do PQVT? Qual? Como foi? 15. Você participou do processo de Implantação do PQVT? Como? Qual foi a sua participação? 16. Na sua opinião, trabalhar em uma empresa que tenha PQVT faz alguma diferença? Qual? 17. Após a implantação do PQVT, o que mudou no seu trabalho? 18. O Programa de Qualidade de Vida no Trabalho desenvolvido pela INTERPRISE é compatível ou entra em conflito com os seus valores? 19. Como você avalia o Programa de Qualidade de Vida no Trabalho desenvolvido pela INTERPRISE? 20. Você acha que há vantagens em estar nesta organização? Quais? 21. Você acha que há desvantagens em estar nesta organização? Quais? 22. Gostaria de dizer mais alguma coisa que não foi perguntado?
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JOSÉ CALIXTO DE SOUZA PIRES RELAÇ
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