relações entre valores individuais, valores organizacionais e ... - Ucg

296
1 2 3
1
Qual
Sim
2 3 2 2
3 3
1 2 1 3
Melhora
Mesmo
Participar
1 2
No gráfico 23, diante do núcleo induzido: “Na sua opinião, trabalhar em uma organização
que tenha PQVT faz alguma diferença? Qual?”, do discurso dos trabalhadores emergiu apenas um núcleo de
pensamento: Sim. Nele os trabalhadores declararam que trabalhar em uma organização que tenha um
programa de qualidade de vida no trabalho faz diferença, melhora os recursos humanos, a produtividade, a
motivação e a comunicação, mas desde que o enfoque do programa esteja voltado para o trabalhador, mesmo
não participando dele.
Nota-se que para os trabalhadores da Interprise, trabalhar em uma organização que tenha
PQVT faz toda diferença. Alegam que, mesmo sem participar do programa, um programa de qualidade de
vida no trabalho traz a vantagem de melhorar a área de RH, a produtividade, a motivação e a comunicação
dos trabalhadores, mas com uma ressalva: desde que o programa tenha o seu enfoque voltado para o
trabalhador.
sem
Depreende-se que o PQVT desenvolvido pela Interprise faz com que seus trabalhadores sintam
que se trata de um programa que faz a diferença, mas percebe-se que necessita de mais investimento por
parte da organização no sentido de trazer melhores contribuições aos aspectos que possam ajudar o
trabalhador a ter uma melhor qualidade de vida no trabalho; ações mais completas e que se estendam por toda
a organização, atingindo todos os seus trabalhadores.
O que torna interessante a percepção desses trabalhadores sobre o PQVT é que, na sua grande
maioria, são indivíduos com mais de 20 anos de serviço prestado na Interprise. Isso demonstra que suas
admissões na Interprise são anteriores ao surgimento do programa, pois o mesmo só tem 10 anos de
existência. Portanto, a única percepção que têm de um PQVT é o existente dentro da Interprise, ou seja,
conhecem apenas essa realidade. Assim, entendem que se trata de um programa que faz total diferença, não
aparecendo no discurso nenhum trabalhador que declarasse não fazer nenhum diferencial trabalhar na
Interprise só por ter PQVT.
Desde que
Enfoque o
Trabalhador
RH
Produtividade
Motivação
Comunicação