relações entre valores individuais, valores organizacionais e ... - Ucg

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Bem
4 2
3
Nem tudo é
perfeito
Combina
comigo
4
Forma de se
colocar,
postura
Comportamento
No gráfico 16, diante do núcleo induzido: ético “Quando no desempenho de suas funções, você
precisa fazer algo que coincide com os seus valores, o que acontece com você?”, do discurso dos
trabalhadores emergiram dois núcleos de pensamentos: Estranho e Realizado. No primeiro – Estranho, alguns
trabalhadores declararam que é estranho, raramente isso acontece, porque a organização coage os
trabalhadores, deixando grande margem para que existam conflitos de valores nela. Segundo – Realizado, os
trabalhadores relataram que se sentem satisfeitos, gratificados, confortáveis e alegres, pois a organização não
coage o trabalhador e consideram que o trabalho é bom.
No gráfico 17, diante do núcleo induzido: “Quando no desempenho de suas funções, você
precisa fazer algo que coincide com os seus valores, o que acontece com você?”, do discurso dos gestores
emergiram dois núcleos de pensamentos: Bem e Tranqüilo. No núcleo de pensamento Bem, alguns gestores
declararam que se sentem bem, afinal nem tudo é perfeito, que combinam com eles, porque essa coincidência
de valores gera um comportamento ético. No núcleo de pensamento Tranqüilo, os gestores afirmaram que se
sentem tranqüilos, porque tudo depende da forma de se colocar, de postura.
Percebe-se que a coincidência entre as atividades desempenhadas e os valores individuais,
tanto do grupo G1 quanto do grupo G2, praticamente transmite um sentimento de conforto para ambos os
grupos. Nota-se o quanto se sentem realizados, gratificados, tendo o trabalho como bom. Manifestam que é a
maneira de se colocarem frente ao seu trabalho, por meio de um comportamento ético. Isso demonstra uma
relação de prazer que esses trabalhadores e gestores possuem com seu trabalho, sendo manifestado por meio
do sentido e do significado que o trabalho tem para cada um e pela possibilidade de realização pessoal,
conforme trechos de entrevista:
Me sinto bem, me sinto gratificado (TS3).
Eu me sinto bem, sinto bem... e... sinto que estou fazendo aquilo que deveria ser feito (TS8).
Me sinto bem. Muito bem, porque a gente fazer aquilo que gosta combinando com aquilo que deve ser
feito é ótimo, me sinto bem (TS7).
Segundo Guareschi (1993, p.47), “o trabalho é a ação transformadora, consciente e desejante
que o trabalhador exerce sobre a natureza (...) O trabalhador é o sujeito do trabalho.” Em outras palavras,
são as possibilidades de trocar experiências com os colegas e de entender o trabalho realizado como um ato
consciente, que dão ao indivíduo a noção de criação e o fazem identificar-se como trabalhador.
A satisfação no trabalho é resultado da combinação dos valores individuais do trabalhador com
suas atividades na organização. Nessa relação, o trabalhador, além de ganhar, também constrói um sentido