relações entre valores individuais, valores organizacionais e ... - Ucg

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Contudo, há indivíduos do G1 e G2 que continuam com a mesma percepção do início, ou seja,
sentem-se desvalorizados, humilhados, desrespeitados e chocados atualmente com os valores organizacionais
da Interprise, alegando a interferência do poder político na organização e que em certos momentos precisam
fingir que estão satisfeitos e realizados.
Isso vem demonstrar que a Interprise, como organização pública, tem sido demandada de
forma contundente a implantar mudanças de caráter substantivo em suas práticas, a fim de firmar um
compromisso com os interesses do poder político, às vezes desviando de sua missão, como organização
pública, que é a prática de um compromisso com a cidadania, a ampliação da qualidade e eficiência na
prestação de serviços. Eis um trecho de entrevista que exemplifica tal situação:
[...] A Interprise é uma empresa que tem interferência política. Então, você não pode é...dar conta de
segurar todo, de ser 100%, então você...mas dentro da medida do possível, você vai, você atua. Você
mostra o seu trabalho, sua atuação, mas não é fácil não. Tem...as barreiras são pesadas. Você
encontra muita coisa complicada aí pela frente. É...muita até muitas às vezes o próprio colega do seu
lado (TS2).
Gráfico 11 7 : Discurso dos trabalhadores da organização Interprise, ao serem perguntados: “Quais os
valores que considera primordiais para sua vida?”
2 2 4 1 1 5 3 3 4 5
Honestidade
Dignidade
Integridade
Humildade
Auto-Estima
Família
Amor
Amizade
Boa Convivência
Deus
5
Trabalho
Realização Profissional
Capacidade
Vontade de Vencer
Financeira
4
No gráfico 11, diante do núcleo induzido: “Quais os valores que considera primordiais para
sua vida?”, do discurso dos trabalhadores emergiram três núcleos de pensamentos: Família, Honestidade e
Trabalho. No núcleo de pensamento Família, os trabalhadores relataram que os valores primordiais em suas
vidas são o amor, a amizade, a boa convivência e Deus. Em Honestidade, eles afirmaram que os valores que
7 A mesma pergunta feita aos gestores não possibilitou a geração de gráfico, desenvolvendo-se, assim,
apenas um parágrafo concernente às respostas emergidas.