relações entre valores individuais, valores organizacionais e ... - Ucg

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Choque
2 4 2
Identifique
i
3
Bem
Não São
Claros
4 4
4 2
3
Convívio
Satisfatório
3
Inexistência
Disso
4
Me Fiz
Dentro Dela
4
No gráfico 9, diante do núcleo induzido: “Ao se deparar com os valores da organização, o que
você sentiu? Como está hoje?”, do discurso dos trabalhadores emergiram dois núcleos de pensamentos: No
Início e Atualmente. Primeiro – No Início, alguns trabalhadores relataram que se sentiram realizados, que
havia um bom ambiente, com crescimento profissional e qualificação. Por outro lado, declararam também
que no início foi difícil, pois a interferência da política atrapalhava e com isso se sentiam desvalorizados,
desrespeitados, decepcionados.
Quanto ao segundo – Atualmente, alguns disseram que se sentem realizados, que há um bom
ambiente e crescimento profissional. Já outros afirmaram que é preciso fingir que sentem tudo isso em
relação aos valores da organização. E, por último, há os que declararam que se sentem desrespeitados, pois a
interferência da política continua atrapalhando.
No gráfico 10, diante do núcleo induzido: “Ao se deparar com os valores da organização, o
que você sentiu? Como está hoje?”, do discurso dos gestores emergiram dois núcleos de pensamentos: No
Início e Choque. No núcleo No Início, alguns gestores declararam que no início levaram um choque, mas
atualmente o convívio é satisfatório. Outros relataram que identificaram os valores da organização, mas
notaram que eles não eram claros, e que atualmente sentem-se tranqüilos quanto a isso. Já outro gestores
afirmaram que no início sentiram-se bem, porque se fizeram dentro da organização, e atualmente o convívio
com os valores organizacionais é tranqüilo.
No núcleo de pensamento Choque, os gestores manifestaram que tiveram um choque ao se
depararem com os valores organizacionais, pois concluíram que a organização não os possui, os
trabalhadores sim. Declararam também que é um choque quando se deparam com esses valores atualmente,
pois alguns trabalhadores os rechaçam totalmente, mas apesar de tudo sentem-se respeitados.