relaÃ§Ãµes entre valores individuais, valores organizacionais e ... - Ucg

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LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 – Quando você pensa nos seus valores, quais são as primeiras cinco palavras que te ocorrem? .......................................................................................... 120 Gráfico 2 – Quando você pensa nos seus valores, quais são as primeiras cinco palavras que te ocorrem? .......................................................................................... 120 Gráfico 3 – O que o(a) levou a escolher esta organização como campo de trabalho? Como imaginava que seria?........................................................................ 124 Gráfico 4 – O que o(a) levou a escolher esta organização como campo de trabalho? Como imaginava que seria?........................................................................ 124 Gráfico 5 – O que você imaginava sobre a organização confirmou-se ou não?............ 128 Gráfico 6 – O que você imaginava sobre a organização confirmou-se ou não?............ 128 Gráfico 7 – Como você aprendeu sobre os valores da organização? ............................ 132 Gráfico 8 – Como você aprendeu sobre os valores da organização? ............................ 132 Gráfico 9 – Ao se deparar com os valores da organização, o que você sentiu? Como está hoje? .................................................................................................... 135 Gráfico 10 – Ao se deparar com os valores da organização, o que você sentiu? Como está hoje? ....................................................................................... 136 Gráfico 11 – Quais os valores que considera primordiais para sua vida? ..................... 140 Gráfico 12 – Quais são as primeiras cinco palavras que lhe ocorrem quando você pensa nos valores da organização? .......................................................... 142 Gráfico 13 – Quais são as primeiras cinco palavras que lhe ocorrem quando você pensa nos valores da organização? .......................................................... 143 Gráfico 14 – Você considera que os seus valores e os valores da organização combinam? Por quê? ............................................................................... 147 Gráfico 15 – Você considera que os seus valores e os valores da organização combinam? Por quê? ............................................................................... 148 Gráfico 16 – Quando, no desempenho de suas funções, você precisa fazer algo que coincide com os seus valores, o que acontece com você?........................ 152 Gráfico 17 – Quando, no desempenho de suas funções, você precisa fazer algo que coincide com os seus valores, o que acontece com você?........................ 152 Gráfico 18 – Quando, no desempenho de suas funções, você precisa fazer algo que não coincide com os seus valores, o que acontece com você?................. 155
13 Gráfico 19 – Quando, no desempenho de suas funções, você precisa fazer algo que não coincide com os seus valores, o que acontece com você?................. 155 Gráfico 20 – Quais são os valores que você acha que norteiam a organização?........... 158 Gráfico 21 – Quais são os valores que você acha que norteiam a organização?........... 159 Gráfico 22 – Você conhece o PQVT da Interprise? Como ficou sabendo dele? .......... 162 Gráfico 23 – Trabalhar em uma empresa que tenha PQVT faz alguma diferença? ...... 164 Gráfico 24 – Após a implantação do PQVT, o que mudou no seu trabalho?................ 166 Gráfico 25 – O PQVT desenvolvido pela Interprise é compatível com os seus valores ou entra em conflito com eles? Como Avalia o Programa?...... 168 Gráfico 26 – Você acha que há vantagens e/ou desvantagens em estar nesta Organização? Quais? ................................................................................ 170 Gráfico 27 – Quais são os motivos que levaram a empresa a implantar o PQVT? ...... 172 Gráfico 28 – Quais departamentos apoiaram o Programa e quais não apoiaram? ........ 174 Gráfico 29 – Após a idéia de implantação do Programa, qual foi o primeiro passo? .. 175 Gráfico 30 – A empresa possui uma política de pessoal, ou seja, de RH? Qual? Quando foi instituída? Por quem? Como foi e como é divulgada atualmente? ..177 Gráfico 31 – Como e quando surgiu o setor que gerencia o PQVT da empresa? Qual o seu nível hierárquico? Quantas pessoas atuam nele? Qual o seu histórico?... 179 Gráfico 32 – Escolha dos responsáveis pelo PQVT ...................................................... 181 Gráfico 33 – Quais foram os objetivos e metas estipulados? ........................................ 183 Gráfico 34 – Foi realizada uma previsão de recursos: humanos, financeiros e materiais? ... 185 Gráfico 35 – Qual foi o período de implantação? Como os trabalhadores receberam a idéia inicialmente?.................................................................................... 187 Gráfico 36 – Definição de responsabilidades e necessidade de ajustes......................... 189 Gráfico 37 – Dificuldades encontradas durante a implantação do PQVT..................... 191 Gráfico 38 – Expectativas da organização sobre o PQVT ............................................ 194 Gráfico 39 – Das metas e objetivos quais foram alcançados? Quais ainda estão sendo buscados?................................................................................................... 196 Gráfico 40 – Departamento que sofreu o maior impacto com o PQVT ........................ 198 Gráfico 41 – Avaliação do Processo de Implantação do PQVT.................................... 201 Gráfico 42 – Mudanças na imagem da organização após a implantação do PQVT...... 203 Gráfico 43 – Após a implantação do PQVT, o que foi implementado?........................ 205 Gráfico 44 – Existência de um controle sobre o PQVT ................................................ 207
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