relações entre valores individuais, valores organizacionais e ... - Ucg
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Família<br />
Gráfico 2: Discurso dos gestores do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) da<br />
organização Interprise, ao serem perguntados: “Quando você pensa nos seus <strong>valores</strong>, quais são as cinco<br />
primeiras palavras que lhe ocorrem?”<br />
MEUS VALORES PRIORIZAM<br />
1 2 3 3 4<br />
4<br />
1<br />
Seriedade<br />
Ética<br />
2 2<br />
Solidariedade<br />
3<br />
Compromisso<br />
4<br />
Honestidade<br />
Consciência<br />
Responsabilidade<br />
Respeito<br />
Presteza<br />
Humanidade<br />
Equilíbrio<br />
Cliente<br />
Social<br />
Ideológico<br />
No gráfico 1, diante do núcleo induzido: “Quando você pensa nos seus <strong>valores</strong>, quais são as<br />
primeiras cinco palavras que lhe ocorrem?”, do discurso dos trabalhadores emergiram cinco núcleos de<br />
pensamentos: Honestidade, Família, Saúde, Bom Relacionamento Interpessoal e Trabalho. Quanto a<br />
Honestidade, Família e Saúde, os trabalhadores declararam que são esses os <strong>valores</strong> que priorizam em suas<br />
vidas. Sobre Bom Relacionamento Interpessoal, emergiu do seu discurso o respeito, o saber ouvir, a<br />
cooperação e a integração. No núcleo Trabalho emergiram duas unidades de significado: Realização – por<br />
suas respostas, os trabalhadores consideram que o trabalho leva a realização, crescimento, dignidade e
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