relações entre valores individuais, valores organizacionais e ... - Ucg

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Houve ainda a preocupação em criar um clima de descontração e confiança, tendo em vista a necessidade de
estabelecer um rapport antes do seu efetivo início.
As entrevistas com os trabalhadores e os gestores foram realizadas no período de 01 a 08 de
dezembro de 2003. A média do tempo na sua realização foi de aproximadamente uma hora, sendo no
máximo de duas horas e o mínimo meia hora. As entrevistas foram realizadas em horário de expediente e no
local de trabalho, conforme disponibilidade de cada trabalhador. É importante ressaltar que as entrevistas
com os gestores tiveram uma duração maior, em virtude de o roteiro da mesma possuir um maior número de
questões a serem respondidas.
Durante toda a coleta de dados, bem como em outras visitas, ficou evidente a disponibilidade e
presteza dos trabalhadores participantes da pesquisa de colaborarem com o pesquisador.
6. Técnica de Análise de Dados
A análise de dados é um meio pelo qual se pode obter respostas a questões norteadoras do
trabalho de forma segura e confiável.
Segundo Bardin (1977, p.31), “a análise de conteúdo é um conjunto de técnicas de análise das
comunicações.”
Para Lane (1985, p.1):
é a partir da linguagem que o ser humano poderá ampliar suas noções
de tempo e espaço e irá desenvolver sua capacidade de raciocínio
abstrato e, conseqüentemente, será capaz de planejar suas ações e
avaliá-las depois de realizadas.
Entretanto, é por intermédio dos discursos e de sua análise que se poderá chegar às respostas
para os problemas propostos. Para analisar o discurso das entrevistas individuais, optou-se pela técnica de
análise gráfica do discurso de Lane (1985). Essa técnica permitiu detectar os núcleos de pensamentos
presentes nas representações dos sujeitos, o que facilitou a elucidação dos fatores que compuseram o discurso
das pessoas entrevistadas, fornecendo assim respostas às questões levantadas.
Do ponto de vista de Lane (1985), esse procedimento consiste em buscar, graficamente, os
núcleos do pensamento, utilizando-se da análise das palavras que se repetem (ou dos sinônimos), seguindo a
continuidade do discurso e a seqüência dos números para cada “unidade de significação”.
Segundo Macêdo (1999), o procedimento para a análise gráfica do discurso obedece à seguinte
seqüência: 1) transcrição do discurso da forma mais fiel possível; 2) análise, identificação e enumeração das
unidades de significação; 3) ligação por setas seguindo a direção da seriação das frases nos textos
discursivos; e 4) busca das palavras-chave ou dos núcleos de pensamento.
Segundo a mesma autora após essas etapas é preciso realizar a elaboração de uma análise para
detectar os núcleos de pensamentos, compostos pelas unidades de significação, e assim realizar um quadro de
modo que um novo reagrupamento se configure, no qual os núcleos de pensamentos correspondentes sejam