relações entre valores individuais, valores organizacionais e ... - Ucg
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LISTA DE FIGURAS<br />
Figura 1 – Diagrama das Diferentes Manifestações de Cultura.................................... 26<br />
Figura 2 – Estrutura Bidimensional dos Tipos Motivacionais ...................................... 57<br />
Figura 3 – Estrutura dos Valores Organizacionais........................................................ 66<br />
LISTA DE QUADROS<br />
Quadro 1 – Escala de Valores de Rokeach .................................................................. 51<br />
Quadro 2 – Agrupamento dos Valores Organizacionais por Pólos Axiológicos .......... 64<br />
Quadro 3 – O Processo Evolutivo do Pensamento de QVT.......................................... 75<br />
Quadro 4 – Indicadores de QVT Segundo Modelo de Westley.................................... 79<br />
Quadro 5 – Modelo de QVT Segundo Werther e Davis ............................................... 80<br />
Quadro 6 – Modelo Conceitual de QVT Proposto por Walton..................................... 88<br />
LISTA DE TABELAS<br />
Tabela 1 – Distribuição dos Trabalhadores da Interprise por Gênero........................... 97<br />
Tabela 2 - Distribuição dos Trabalhadores da Interprise por Idade .............................. 97<br />
Tabela 3 - Distribuição dos Trabalhadores da Interprise por Estado Civil ................... 98<br />
Tabela 4 - Distribuição dos Trabalhadores da Interprise por Escolaridade .................. 98<br />
Tabela 5 - Distribuição dos Trabalhadores da Interprise por Cargo ............................. 99<br />
Tabela 6 - Distribuição dos Trabalhadores da Interprise por Nível Hierárquico.......... 99<br />
Tabela 7 - Distribuição dos Trabalhadores da Interprise por Tempo de Serviço..........100<br />
Tabela 8 – Escores Médios e Desvio Padrão (DP) dos 10 Tipos Motivacionais de<br />
Valores Individuais dos Trabalhadores .......................................................105<br />
Tabela 9 – Média e Desvio Padrão (DP) das Três Dimensões Bipolares dos Valores<br />
Organizacionais na Percepção dos Trabalhadores.......................................108<br />
Tabela 10 – Coeficiente de Correlação (“r” Pearson) <strong>entre</strong> os dez Tipos Motivacionais<br />
e as Três Dimensões Bipolares dos Valores Organizacionais ...........110
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