relações entre valores individuais, valores organizacionais e ... - Ucg

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valores que, nas organizações públicas, recebem pouca ênfase, uma vez que o trabalhador,
tendo o direito à estabilidade no emprego, acomoda-se, não buscando novas formas de
aprimorar o trabalho. Em contraposição, para uma organização pública que trabalha com a
saúde da população, transmitir honestidade, limpeza, segurança e prestígio é essencial para
o desenvolvimento de seu trabalho. A organização, ao vender sua imagem aos clientes,
procura passar confiança, limpeza, ordem e honestidade, por isso o valor Conservação é
de extrema importância.
Na percepção dos trabalhadores, o predomínio da dimensão Hierarquia sobre
a Estrutura Igualitária significa a importância dada, na organização, aos valores referentes
à hierarquia, obediência, fiscalização, poder, pontualidade, rigidez, supervisão e tradição.
Os valores enfatizados nesse pólo são relacionados à legitimidade da definição e
distribuição hierárquica de recursos e papéis sociais, como forma de garantir o
comportamento dos membros da organização com sua missão (TAMAYO, 1996). Essas
prioridades axiológicas são próprias dessa organização pública. As normas e supervisão
impostas aos trabalhadores são acatadas pelos mesmos, para se adequarem aos arranjos
organizacionais fornecidos por uma autoridade externa, ou seja, o poder da organização
pública é vulnerável à interferência política. Nenhum trabalhador poderá seguir uma
orientação contrária a essas normas e supervisão sem que sofra fortes sanções.
Como o inventário Valores Organizacionais avaliou os valores percebidos
pelos trabalhadores, reafirma-se a possibilidade de um contingente de trabalhadores, com
mais tempo de serviço prestado à organização, estar socializado na mesma, já que a
Hierarquia é uma de suas bases. Quanto ao outro contingente, com menos tempo de
serviço prestado à organização, esse está ainda vivenciando e assimilando os valores,
dentre eles a Hierarquia, tão importante para a organização.
O predomínio da dimensão Domínio significa a importância dada aos valores
ambição, audácia, competitividade, domínio, previsibilidade, produtividade, satisfação dos
clientes e sucesso. Os valores do pólo Domínio enfatizam a questão de seguir em frente
por meio da auto-afirmação ativa, pelo domínio e mudança do mundo natural e social. Para
uma organização pública que trabalha com a saúde da população, conseguir sobreviver em
um contexto de privatizações, participando de processos de concorrência na esfera privada,
esses valores são perseguidos com obstinação. Quanto à organização Interprise, ela
pertence a um setor ao qual falta ainda definir o marco regulatório 6 para que se possa dar
6 Nome dado à regulamentação de contratos entre as partes, referentes a investimentos produzidos pelo setor privado na