relaÃ§Ãµes entre valores individuais, valores organizacionais e ... - Ucg

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10 7.1. Apresentação da análise gráfica do discurso das <strong>entre</strong>vistas ............................119 CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................209 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .......................................................................226 ANEXOS .......................................................................................................................235
LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Diagrama das Diferentes Manifestações de Cultura.................................... 26 Figura 2 – Estrutura Bidimensional dos Tipos Motivacionais ...................................... 57 Figura 3 – Estrutura dos Valores Organizacionais........................................................ 66 LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Escala de Valores de Rokeach .................................................................. 51 Quadro 2 – Agrupamento dos Valores Organizacionais por Pólos Axiológicos .......... 64 Quadro 3 – O Processo Evolutivo do Pensamento de QVT.......................................... 75 Quadro 4 – Indicadores de QVT Segundo Modelo de Westley.................................... 79 Quadro 5 – Modelo de QVT Segundo Werther e Davis ............................................... 80 Quadro 6 – Modelo Conceitual de QVT Proposto por Walton..................................... 88 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Distribuição dos Trabalhadores da Interprise por Gênero........................... 97 Tabela 2 - Distribuição dos Trabalhadores da Interprise por Idade .............................. 97 Tabela 3 - Distribuição dos Trabalhadores da Interprise por Estado Civil ................... 98 Tabela 4 - Distribuição dos Trabalhadores da Interprise por Escolaridade .................. 98 Tabela 5 - Distribuição dos Trabalhadores da Interprise por Cargo ............................. 99 Tabela 6 - Distribuição dos Trabalhadores da Interprise por Nível Hierárquico.......... 99 Tabela 7 - Distribuição dos Trabalhadores da Interprise por Tempo de Serviço..........100 Tabela 8 – Escores Médios e Desvio Padrão (DP) dos 10 Tipos Motivacionais de Valores Individuais dos Trabalhadores .......................................................105 Tabela 9 – Média e Desvio Padrão (DP) das Três Dimensões Bipolares dos Valores Organizacionais na Percepção dos Trabalhadores.......................................108 Tabela 10 – Coeficiente de Correlação (“r” Pearson) <strong>entre</strong> os dez Tipos Motivacionais e as Três Dimensões Bipolares dos Valores Organizacionais ...........110
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