Auditoria À IPE - Tribunal de Contas

Tribunal de Contas
30. Domínio do universo das participações indirectas de segundo
nível – Irrelevante.
Reafirma-se que a importância desta conclusão se encontra relacionada
com o conhecimento efectivo que a IPE deveria obter sobre o âmbito
dos seus activos, nomeadamente através da identificação das
participações sociais que impliquem a projecção do seu poder de
direcção central do grupo e que indirectamente se pode reflectir na
gestão de algumas das participações indirectas de 2º nível.
Improcedente
2.11.9
31. Optimização dos recursos humanos – Irrelevante Improcedente
2.12.1
32. Quanto ao ponto 2.12.2. - Insuficiência qualitativa
A IPE acabou por reconhecer aquela insuficiência ao justificar-se com
uma política prudente, mas deliberada do recurso ao outsourcing de
funções. Contudo, afigura-se proveitoso o esclarecimento de que a
insuficiência quantitativa se traduz melhor numa deficiente distribuição,
cujo destaque se encontra nas conclusões 11.5 e 11.6.
É da opinião dos auditores que existe um claro desequilíbrio em termos
do número e da afectação dos funcionários aos respectivos
departamentos, sendo que as áreas de controlo, cujo desenvolvimento
deveria ser reforçado, apresentam carências evidentes (GAI, DICG); em
contrapartida, as áreas de apoio apresentam um peso substancial na
estrutura da organização.
O desenvolvimento de competências na organização, orientadas para o
exercício da sua actividade, deveria ser prosseguido, dado que esta
resulta de linhas de orientação estratégica de longo prazo que permitem
a sua “rentabilização”. Por outro lado, o recurso ao outsourcing nem
sempre se justifica pois pode revelar-se bastante dispendioso. Portanto,
uma organização deverá a ele recorrer quando, após uma análise de
custo-benefício, verificar que esta solução é mais favorável.
33. Quanto ao ponto 2.12.3. Insuficiências qualitativas e
quantitativas de recursos humanos.
Improcedente
2.12.2
Parcialmente
procedente
A IPE contesta ao reconhecer um erro imputável aos seus serviços, que
ainda não tinham actualizado os seus ficheiros no que respeita às
habilitações académicas dos seus funcionários, sem, no entanto,
apresentar a informação que reputa correcta.
Quando se afirma que “quase metade (47%) dos funcionários que
colaboram na IPE se enquadram no menor nível de habilitações
Alterar a conclusão
2.12.3
“enquanto holding
empresarial, a IPE
revelou insuficiências,
(eliminar) que se
manifestam no plano
qualitativo, quer ...
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